Forskare i sociologi, deltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en forskare till projektet ACCTING: Advancing Behavioural Change through an Inclusive Green Deal. 

Projektet består av tolv europeiska partners och mobiliserar forskningsexperiment och innovation för att främja en jämställd, inkluderande och socialt rättvis europeisk grön giv. Den är särskilt inriktad på ojämlikheter som produceras och reproduceras inom ramen för den gröna given och samlar in och analyserar data på individ-, organisations- och samhällsnivå.

De vetenskapliga disciplinerna och kompetenserna i projektet är sociologi och genusvetenskap. Projektet är förlagt till Göteborgs universitet. Forskningen finansieras av EU Horizon 2020.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av planering och genomförande av fallstudier och analys av dessa. Arbetsuppgifterna består även av samförfattande av vetenskapliga artiklar, samförfattande av rapporter till EU-kommissionen och förberedelser av och deltagande i projektworkshoppar.

Dessutom tillkommer medverkan på projektmöten och webb/seminarier, samt att arbeta nära projektledaren med forskningskoordinering och projektadministration. Som anställd forskare förväntas du vara en del av projektet och delta i alla projektaktiviteter.

Anställningen innebär resor inom Europa.

Kvalifikationer 
För denna anställning är avlagd doktorsexamen i sociologi, eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som relevant, ett krav. Vi söker dig som har mycket god förmåga att planera och genomföra forskning (särskilt avseende fallstudier och intervjuer). Du bör även ha god formåga att formulera framtida forskningsagendor och operationella rekommendationer. Vidare ska du ha god förmåga att producera rapporter för EU-kommissionen samt ha aktuell erfarenhet av att arbete i EUH2020 projekt.

Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av flera av nedanstående forskningsområden:


• Ekonomisk och social hållbarhet
• Konsumtion
• Jämlikhet och kön/genus
• Integration/migration, asylsökande och boende

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet som kommer till uttryck i god förmåga att planera det egna arbetet, god samarbetsförmåga och god kommunikativ förmåga.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning motsvarande 65% av heltid under perioden oktober 2023 till maj 2025. Anställningen är tillsvidare organisatoriskt placerad vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap.

Tillträde 1 oktober 2023 eller tidigare enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Sofia Strid, sofia.strid@gu.se  

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna-Karin Wiberg anna-karin.wiberg@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Till ansökan bifogas: 


• CV
• Personligt brev (max en sida)
• Doktorsexamensbevis
• Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst fem vetenskapliga skrifter
• Åberopade publikationer
• Dokumentation av administrativ och vetenskaplig skicklighet
• Annan dokumentation av vikt för anställningen

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-06-13

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.