Forskare i statskunskap

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.

Statsvetenskapliga institutionen anställer en forskare inom temat ”Resilience at the Interface of Nature and Society”.

Anställningen omfattar 100% forskning, är tidsbegränsad och gäller perioden från och med 2017-01-01 till och med 2017-12-31.

Arbetsuppgifter: anställningen avser forskning på heltid inom temat ”Resilience at the Interface of Nature and Society”. Forskaren kommer att vara knuten till Centrum för Naturkatastroflära (CNDS) vid Uppsala universitet och bedriva forskning med inriktning på samhällets förmåga att begränsa skadeverkningar av naturkatastrofer i Sverige och inom den Europeiska Unionen. I anställningen ingår datainsamling, analys, samt rapportering av resultat. Forskaren kommer att verka i en tvärvetenskaplig miljö.

Kvalifikationskrav: Doktorsexamen i Statskunskap eller för anställningen annat relevant ämne. Dokumenterad erfarenhet av forskning inom för anställningen relevanta områden, exempelvis krishantering och naturkatastrofer, är ett krav.

Dokumenterad mycket god kunskap och färdighet i det engelska språket, såväl muntligt som skriftligt, är ett krav.  

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande fästs särskild vikt vid vetenskaplig skicklighet. Dokumenterad erfarenhet av tvärvetenskapligt forskningssamarbete samt goda kunskaper om kvantitativ metod är särskilt meriterande.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som kan ha betydelse vid meritvärderingen bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

- Ansökningsbrev
- Curriculum Vitae
- Redovisning av vetenskapliga meriter
- Publikationsförteckning
- Redovisning av pedagogiska meriter
- Lista med referenspersoner

Eventuellt kan bedömningsgruppen begära in delar av den sökandes publikationer samt genomföra intervjuer och referenstagning.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2017-01-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2017-12-31.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av
Charles Parker, docent och lektor. Email: charles.parker@statsvet.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 22 november 2016, UFV-PA 2016/2858.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.