Forskare i statskunskap med inriktning på miljöpolitik

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Statsvetenskapliga institutionen anställer en forskare inom temat miljöpolitik och katastrofriskreducering.

Anställningen är tidsavgränsad till fyra månader, med start 1 januari 2022 eller enligt överenskommelse. Forskaren kommer att vara knuten till Centrum för Naturkatastroflära (CNDS), ett nationellt kunskapscentrum vid Uppsala Universitet för tvärvetenskaplig forskning om naturkatastrofer.

Arbetsuppgifter: Tjänsten medger undervisning upp till 20% av arbetstiden. De resterande 80% av arbetstiden ska ägnas åt forskning med inriktning på naturkatastrofer som drivkraft för policyskapande i syfte att åstadkomma klimatanpassning och katastrofriskreducering på olika nivåer i samhället. I anställningen ingår datainsamling, analys, samt rapportering av resultat. Forskaren kommer att verka i en tvärvetenskaplig miljö.

Kvalifikationskrav: För att kvalificera sig för anställningen ska den sökande inneha en doktorsexamen i statsvetenskap. Dokumenterad erfarenhet av forskning kring något av områdena klimatanpassning, miljöpolitik och katastrofriskreducering är ett krav. Tjänsten förutsätter en mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift och åtminstone grundläggande färdigheter i svenska.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Vid urval bland behöriga sökande fästs särskild vikt vid vetenskaplig skicklighet. Dokumenterad erfarenhet av tvärvetenskapligt forskningssamarbete samt goda kunskaper om kvantitativ metod är särskilt meriterande. Bedömningen av ansökningarna baseras framförallt på den sökandes förmåga att bedriva självständig forskning. Större vikt fästs vid kvaliteten på enskilda vetenskapliga arbeten än på mängden publikationer.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som kan ha betydelse vid meritvärderingen bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

- Curriculum Vitae
- Publikationsförteckning
- Lista med referenspersoner

Eventuellt kan bedömningsgruppen begära in delar av den sökandes publikationer samt genomföra intervjuer och referenstagning.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2022-01-01, eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2022-06-30.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Upplysningar om anställningen lämnas av: Charles Parker, docent och lektor. Email: charles.parker@statsvet.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 29 november 2021, UFV-PA 2021/4013.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.