Forskare i statsvetenskap (en eller flera), med inriktning mot V-Dem

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som QoG institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 300 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 140 anställda. Vi finns i moderna och centrala lokaler i Göteborg. 

Varieties of Democracy (V-Dem) är ett omfattande internationellt forskningsprogram för vilket V-Dem institutet, under ledning av professor Staffan I. Lindberg är huvudsäte för samarbetet. Institutet har också flera andra forskningsprojekt. För mer information, se www.v-dem.net   

Läs mer om anställningen och ansök på "Lediga anställningar" Göteborgs universitet

Arbetsuppgifter 
De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att i team-work med forskningsledaren och övriga kollegor i projekten nedan och bedriva forskning utifrån huvudfrågeställningarna i forskningsprojekten "Varieties of Autocratization (V-Aut)” och/eller "Failing and Successful Sequences of Democratization" (FASDEM). Projektbeskrivningar finns på https://v-dem.net under “Our Work/Research Projects”. I de här båda projekten förväntas V-Dem data användas. Forskningen inom ramen för FASDEM/V-Aut bedrivs i huvudsak kollektivt och samförfattande med en och ofta flera team-medlemmar samt forskningsledaren är det vanliga.

En av V-Dem institutets styrkor är medarbetarnas flexibilitet och delaktighet i datainsamlings- och forskningsprogrammets mål. Det inkluderar en vilja av att bidra vid arbetstoppar med vid behov viss kodning av data, och/eller kvalitetssäkring och data management. Samverkan med institutioner i samhället kan också komma att vara en del av anställningen, speciellt med hänseende till ”Case for Democracy” (går också att läsa om på webbsidan).

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.