Forskare inom barnmorskors arbetsmiljö

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för vårdvetenskap och hälsa är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård vilket genomsyrar såväl utbildning, forskning som innovation. Institutionen är sektionsvis organiserad i form av akademiska miljöer vilket utgörs av tvärvetenskapliga profilområden: Vård vid långvariga tillstånd; Livssammanhang och hälsofrämjande vård; Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd samt Lärande och ledarskap för hälsoprofessioner.  Institutionens administrativa personal är organiserad i en administrativ enhet. Vid institutionen bedrivs professionsutbildningar till sjuksköterska, röntgensjuksköterska, barnmorska och specialistsjuksköterska. En centrumbildning finns vid institutionen, Centrum för personcentrerad vård (GPCC). För mer information om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se

Vi söker en forskare till en forskargrupp inom en studie som undersöker "Varför lämnar barnmorskor sitt arbete? – Nationell prospektiv kohortstudie för att identifiera arbetsmiljöfaktorer som predicerar arbetsbyte". 

I detta longitudinella projekt som är finansierat av AFA Försäkring är inriktningen ett dubbelsidigt förhållningssätt med fokus på både risk och främjande faktorer samt identifiering av skillnader över tid i hur barnmorskor bedömer sina organisatoriska- och psykosociala arbetsmiljö. Med mer kunskap om riskfaktorer och facilitatorer för ett hållbart arbetsliv för barnmorskor nationellt, insatser för deras hälsa, engagemang och motivation kan implementeras för att minska omsättning och arbetsrelaterad ohälsa i en kvinnodominerat yrke. Projektets originalitet är designen med en nationell prospektiv kohortstudie som ger möjlighet att följa barnmorskor i längdriktningen.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår att självständigt förbereda och genomföra en nationell datainsamling utifrån en baslinjemätning om barnmorskors arbetsmiljö gjord 2020. Detta innebär bland annat att ta kontakt med berörda parter som var involverade i baslinjemätningen, utforma enkäten, göra en statistisk analysplan, datahanteringsplan och utföra statistiska analyser.

Arbetet ska resultera i fyra vetenskapliga artiklar och en rekommendationsrapport som utgår från både baslinjemätningen och uppföljningen. Manusförfattande ingår i arbetsuppgifterna.

 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-02-03

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.