Forskare inom kunskapssamhällets historia

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskrivning av arbetsplatsen
Historiska institutionen omfattar tre ämnen: Historia, Mänskliga rättigheter och Öst- och Sydöstasiatiska studier.

Här finns fler än 80 lärare och forskare. Sedan ett antal år finns det en livaktig och internationellt orienterad kunskapshistorisk forskningsmiljö, formaliserad som Centrum för kunskapshistoria (LUCK) (se https://newhistoryofknowledge.com). I denna miljö finns det ett femtontal aktiva forskare och med många nätverk. Forskningen omfattar kronologiskt såväl tidigmodern tid som modern historia/samtidshistoria.

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Vi söker en forskare i kunskapshistoria med inriktning mot kunskapssamhällets historia. Anställningens inriktning mot kunskapssamhällets historia innebär att vi betonar samhällsdimensionen i kunskapshistorien. Det är därvid angeläget att den sökande dels kan visa att den med sin forskning kan bidra till övergripande diskussioner om kunskapssamhällets historia, dels att projektidén formuleras i relation till större sociala, politiska, ekonomiska eller kulturella processer. Vi välkomnar ansökningar oberoende av tidsperiod och geografiskt fokus.

Den huvudsakliga arbetsuppgiften för dig som innehavare av denna anställning är att bedriva självständig forskning av hög internationell klass, men du ska också bidra till att utveckla den kunskapshistoriska miljön i stort. Detta kan exempelvis bestå i att du bidrar till att organisera seminarier, workshoppar eller sköter kontakter med miljöns gäster. Vi förutsätter att du har hög och frekvent fysisk närvaro i institutionens miljö. En särskild uppgift för dig är att bidra till att utveckla forskning om kunskapssamhällets historia.

Kvalifikationer
Krav för anställningen är:
Behörig att anställas som forskare är den som högst fem år före ansökningstidens utgång har avlagt doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Om det finns särskilda skäl – föräldraledighet, sjukdom eller dylikt – kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Intyg som styrker dessa skäl ska i sådana fall insändas i samband med ansökan.

Mycket goda kunskaper i engelska är ett krav.

Meriterande för anställningen är:
- doktorsexamen (eller motsvarande) i ett ämne med historisk inriktning
- förmåga att formulera fruktbara vetenskapliga frågor om kunskapssamhällets historia som kan bidra till att utveckla kunskapshistoria
- god, dokumenterad kännedom om kunskapshistoria som fält och dess samtida internationella forskningsdiskussioner
- självständighet, samarbetsförmåga och vetenskaplig nyfikenhet

Erfarenhet av att ha utvecklat forskningsmiljöer och forskningssamarbeten, till exempel genom att ha arrangerat workshoppar eller redigerat publikationer.

Bedömningskriterier
Bedömningsgrund är vetenskapliga meriter och god förmåga att utveckla och genomföra forskning av hög internationell kvalitet om kunskapshistoria, med tonvikt på kunskapssamhällets historia. Bedömning görs med utgångspunkt i de insända handlingarna samt i en eventuell intervju. Enbart sökande vars projektplan och tidigare arbete kan stärka forskningsmiljön kommer att beaktas för denna anställning.

Övrigt
Anställningen är på 75 procent i 9 månader med första anställningsdag den 1 september 2023.

Så här söker du
Ansökan ska skrivas på svenska, danska, norska eller engelska och innehålla följande:

- Undertecknat curriculum vitae (maximalt 2 sidor).
- Vidimerad kopia på doktorsexamen.
- Personligt brev (maximalt 1 sida).
- Projektplan (maximalt 3 sidor, inklusive referenser) som dels beskriver den specifika forskning som ska bedrivas, dels åskådliggör hur denna forskning kan berika Centrum för kunskapshistoria i Lund.
Fullständig publikationsförteckning där de fem viktigaste vetenskapliga publikationerna (inklusive doktorsavhandlingen) är markerade med asterisker.

Inga publikationer ska bifogas ansökan. Vid ett senare skede i processen kan den sökande anmodas att inkomma med de fem mest betydelsefulla publikationerna (inklusive doktorsavhandlingen).

OBS! Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med ovanstående anvisningar samt att allt är inskannat (som en sammanhängande PDF-fil) och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Om Humanistiska och teologiska fakulteterna

Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning som i vid mening syftar till att förstå människan som kulturell och samhällelig varelse. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter.

Historiska institutionen utgör en av åtta institutioner vid Humanistiska och teologiska fakulteterna. Den är en stor institution med tre avdelningar: avdelningen för historia, avdelningen för mänskliga rättigheter och Centrum för Öst- och Sydöstasienstudier. Här finns runt 80 lärare och forskare. Inom institutionen bedrivs undervisning företrädesvis inom ramen för kandidatprogram i historia respektive mänskliga rättigheter, masterprogram i historia samt internationella masterprogram i mänskliga rättigheter respektive Asienstudier. Institutionen har också en stor forskarutbildning med doktorander i historia, mänskliga rättigheter och öst- och sydöstasienstudier bland annat genom en forskarskola i historiska studier.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.