Forskare inom ojämlikhet i hälsa

vid Institutionen för folkhälsovetenskap. Sista ansökningsdag: 2020-11-08.

Institutionen för folkhälsovetenskap ryms inom den Samhällsvetenskapliga fakulteten med omkring 70 anställda. Vi erbjuder en dynamisk, tvärvetenskaplig och internationellt framstående forskningsmiljö. Forskningen är i huvudsak organiserad kring två centrumbildningar: ojämlikhet i hälsa (tidigare Centrum för forskning om ojämlikhet i hälsa, CHESS) samt drog-, alkohol-, tobaks- och spelfrågor (tidigare Centrum för socialvetenskaplig alkohol- och drogforskning, SoRAD). Vid institutionen bedrivs även utbildning i folkhälsovetenskap på grund-, avancerad och forskarnivå.

Projektbeskrivning
Den seniora forskaren ska bistå institutionen i att utveckla och stärka den internationella forskningsprofilen inom ojämlikhet i hälsa och hälsans sociala bestämningsfaktorer. Den sökande ska ha en komparativ forskningsprofil och särskild erfarenhet av jämförelser av hälsoojämlikhet mellan de nordiska länderna.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består i att inom ramen för institutionens tvärvetenskapliga forskningsprofil bidra till den internationella forskningsfronten genom forskning och artiklar av högsta internationella kvalitet. Andra arbetsuppgifter består av att bidra till institutionens internationella forskningssamarbeten och att leda institutionens ”journal club” där doktorander diskuterar ledande forskningsstudier inom folkhälsovetenskap.

Behörighetskrav
En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.

Bedömningsgrunder
Doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen inom ett för institutionen relevant forskningsområde är ett krav. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är ett krav. Särskild vikt fästs vid erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning kring ojämlikhet i hälsa och hälsans sociala bestämningsfaktorer på hög internationell nivå. Stor vikt läggs på personlig lämplighet, samarbete och erfarenhet av att leda juniora forskare och doktorander i forskningsrelaterat arbete.

Anställningsvillkor
Anställningen avser deltid och gäller högst två år. Tillträde den 1 december 2020 eller enligt överenskommelse. Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Närmare information om anställningen lämnas av prefektn, professor Mikael Rostila, tfn 08-16 44 16, mikael.rostila@su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

När du ansöker ber vi dig att fylla i följande uppgifter


• dina kontakt- och personuppgifter
• din högsta examen
• dina språkkunskaper
• kontaktinformation för 2–3 referenspersoner

och att bifoga följande dokument


• personligt brev
• CV – examina och övriga utbildningar, arbetslivserfarenhet och publikationsförteckning
• projektplan/forskningsplan (bör ej överstiga 3 sidor) som beskriver:
– varför du är intresserad av det i annonsen beskrivna ämnet/projektet
– varför och hur du vill bedriva projektet
– vad som gör dig lämplig för det aktuella projektet
• kopia av bevis på doktorsexamen
• eventuella rekommendationsbrev (max 3 filer)
• egna publikationer som du önskar åberopa (max 3 filer).

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Välkommen med din ansökan!


Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.