Forskare inom pedagogik för klimatekonomi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 55 900 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Med cirka 3 700 heltidsstudenter, 500 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena ekonomi och juridik och dess fyra avdelningar, erbjuder Handelshögskolan i Göteborg ett unikt sortiment. Skolan tillhandahåller också unika samarbeten med industrin och den offentliga sektorn. Handelshögskolan i Göteborg är EQUIS, AACSB och AMBA ackrediterad.

Environment for Development (EfD) initiativet är ett miljöekonomiskt kapacitetsuppbyggnadsprogram med inriktning på forskning, policypåverkan och akademiska program i det globala syd. Det övergripande målet med EfD är att stödja fattigdomsbekämpning och hållbar utveckling genom att bygga miljöekonomisk kapacitet och koppla denna till policyprocesser.

EfD är en enhet vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet, med en historia som sträcker sig tillbaka till början av 90-talet. EfD grundades 2007 av miljöekonomiska enheten vid institutionen för nationalekonomi och statistik, Göteborgs universitet. EfD fortsätter att arbeta i nära samarbete med nationalekonomiska institutionen som har cirka 100 medarbetare och cirka 800 studenter. Särskilt nära är samarbetet med forskargrupperna i miljöekonomi, beteendeekonomi och utvecklingsekonomi.

EfDs centra finns vid akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Colombia, Etiopien, Ghana, Indien, Kenya, Kina, Nigeria, Sverige, Sydafrika, Tanzania, Uganda, USA och Vietnam.

Mer information om EfD finns på EfDs hemsida: www.efdinitiative.org.

 

Arbetsuppgifter 
Denna forskartjänst syftar till att stärka EfDs möjligheter att bedriva högskolepedagogisk forskning med fokus på hållbarhetsutbildning, med det övergripande målet att stärka kvalitén i EfDs utbildningsinsatser.

Arbetsuppgifter inkluderar utveckling av ett kapacitetsuppbyggnadsprogram inom EfD-nätverket (3CSD – Collaborative Climate Change and Sustainable Development). Detta omfattar bland annat 1) projektledning och samarbete med involverade värduniversitet och EfD centra, 2) utveckling av läroplaner, lärandemiljöer, läroplattformar, lärandematerial och andra läroverktyg, samt 3) vidareutbildning och coachning av lärare.

Den framgångsrika sökanden förväntas också bedriva högskolepedagogisk forskning med inriktning på klimatekonomi och utvecklingsekonomi, där tvärvetenskapliga frågor som rör fattigdom, miljö och hållbar utveckling står i centrum. Här ingår uppgifter som att bistå vid datainsamling, analys och visualisering samt att stödja utvecklingen av design av pedagogiska interventioner och experiment. Arbetet handlar därmed om handlingsbaserad forskning där deltagande i den pedagogiska utvecklingen blir en nödvändighet.

 

Kvalifikationer 
Krav:


• Doktorsexamen i ett relevant ämne.
• Omfattande erfarenhet av pedagogisk utveckling och forskning.
• Erfarenhet av att arbeta med lärarutbildning som använder sig av blandad inlärningsteknik för lärare med tvärvetenskaplig bakgrund.
• God projektledarskapsförmåga och administrativ kompetens.
• Utmärkta kunskaper i engelska i skrift och tal.

Meriter:


• Dokumenterad forskning inom högskolepedagogik och hållbarhetsrelaterad utbildning.
• Erfarenhet av vidareutbildning och coachning av lärare. En bedömning av pedagogiska färdigheter inkluderar: (i) inlämnad pedagogisk portfölj som specificerar erfarenheter, kursbedömningar, pedagogisk forskning, och (ii) sökandens potential för att framgångsrikt utveckla programmet.
• Bra presentationsfärdigheter.
• Färdigheter att arbeta i team: förmåga att arbeta med olika grupper av människor och deras inneboende motivation att lära sig och engagera sig i kollaborativt lärande.
• Goda kunskaper i svenska, i skrift och tal.

 

Anställning 
Tjänsten är en visstidsanställning om två år med en omfattning av 80 % (av heltid), med placering vid Environment for Development (EfD), Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, Göteborg. Tillträde för anställningen är så snart som möjligt.

  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Gunnar Köhlin, föreståndare för EfD, 031-786 44 26, Gunnar.Kohlin@gu.se

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av sökande kandidater görs utifrån de handlingar och kvalifikationer som är registrerade i ansökan vid sista ansökningsdag.

Bifoga i ansökan:


• CV
• Personligt brev på högst två sidor där sökanden förklarar hur han/hon avser att arbeta om han/hon erbjuds tjänsten
• Doktorsexamen
• Forskningsverksamhet: sammanfattning av sökandens egen akademiska forskning
• Undervisning: sammanfattning av sökandens pedagogiska meriter och tidigare undervisning
• Sammanfattning av sökandens ledarskapsförmåga, administrativa färdigheter samt färdigheter för teamarbete.
• Tre representativa och nyligen publicerade artiklar
• Referenser (namn och kontaktuppgifter)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-03-24


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.