Forskare inom projektet Fossilfri Framtid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i sociologi, teknik- och vetenskapsstudier och arbetsvetenskap inom ramen för ett flertal profilområden.  

Projektbeskrivning  
Projektet En fossilfri framtid: Divestering i de nordiska länderna fokuserar på initiativ att frångå investeringar i kol, olja och naturgas i pensionsfonderna. Syftet med projektet är att öka kunskapen om aktörer i Sverige, Norge och Danmark som är engagerade i divestering från fossila bränslen samt att öka kunskapen om de verktyg och praktiker de använder. Vilka aktörer förespråkar förändring, vilka är deras bevekelsegrunder och framtidsvisioner? Vilka värderingar styr deras investerings- och divesteringsbeslut, hur skapar de balans mellan avkastning och hållbarhet, och vilka verktyg och praktiker har de till hjälp i beslutsfattandet? 

Ett ytterligare syfte är att minska det demokratiska underskott som beror på att allmänheten saknar insyn i hur pensionsfonderna i grund och botten fungerar. Vem definierar vad ansvarsfulla investeringar är? Hur transparenta är investerings- och divesteringsbesluten och vem har insyn i beslutsfattandet? Kan medborgarna påverka pensionsfonderna att omfatta mål och medel för hållbar utveckling? De vetenskapliga disciplinerna och kompetenserna i projektet är sociologi, teknik- och vetenskapsstudier, ekonomisk sociologi och klimatforskning. Projektet är förlagt till Stockholms universitet, och medverkande i projektet kommer från Göteborgs universitet, Danmarks Tekniske Universitet, samt CICERO Center for international climate research. Forskningen finansieras av programmet Framtida utmaningar i Norden, https://futurenordics.org/sv   

Arbetsuppgifter  
I anställningen som forskare ska arbetsuppgifterna vara inriktade mot forskning inom projektet och deltagande i projektaktiviteter. Planering och genomförande av empirisk datainsamling görs särskilt i samarbete med projektets norska partner, CICERO Center for International Climate Research. Arbetet innebär vistelse i Norge i samband med datainsamling. Dessutom tillkommer medverkan på projektmöten och seminarier. Som anställd forskare förväntas du vara en del av projektet och delta i alla projektaktiviteter.     

Kvalifikationer
Behörig att anställas som forskare är den som har avlagt doktorsexamen i sociologi eller relaterat område.

Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av forskning inom ekonomisk sociologi.

Goda kunskaper i engelska är ett krav. Goda kunskaper i norska och svenska är nödvändigt.  

Meriterande är


• Vetenskaplig skicklighet som ska ha visats genom egen forskning med hög grad av problemformuleringsförmåga, teori- och metodmedvetenhet samt analysskicklighet. 
• Administrativ skicklighet som ska ha visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera forskningsarbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt.

 Meriterna ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.  

En sammanvägning av kvalifikationerna skall ske och universitetet kommer i denna rekrytering främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter.    

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Soneryd;  linda.soneryd@score.su.se Telefon: 0705-791507  

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Sarah Mollberg; sarah.mollberg@gu.se  

Anställning  
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 1 år  

Omfattning: 100 %  

Placering: Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborg   

Tillträde: 1 oktober eller enligt överenskommelse   

Fackliga organisationer  
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

Ansökan  
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Till ansökan skall bifogas:  


• CV
• Personligt brev
• Examensbevis
• Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 5 vetenskapliga skrifter
• Dokumentation av administrativ och vetenskaplig skicklighet 


• Intyg för styrkande av meriter
• Annan dokumentation av vikt för anställningen  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i två identiska exemplar till:  

Sarah Mollberg at Göteborgs universitet
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Box 720, 405 30 Göteborg

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-09-20 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.