Forskare inom stadsklimatologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har runt 75 medarbetare. Vi har kandidat- och mastersprogram samt forskarutbildning i geografi och geovetenskaper. Huvudsakliga forskningsteman är "Klimat och klimatförändringar", "Jordytans processer" och "Geosfären".

Forskningsgruppen inom stadsklimatologi (https://www.gu.se/forskning/stadsklimatgruppen) vid institutionen för geovetenskaper tillhör forskningstemat ”Klimat och klimatförändringar” och arbetar främst med tillämpad tvärvetenskaplig forskning med fokus på utomhusklimat, värmestress och klimatplanering.

Ytterligare information finns på vår webbplats: https://gvc.gu.se/

Arbetsuppgifter 
Göteborg Urban Climate Group söker en forskare inom projektet ”Multifunktionell blågrön infrastruktur - optimering av sociokulturella och miljömässiga aspekter för hållbar stadsutveckling” finansierat av formas och projektet ”Practical guidelines to resilient urban planning against heat stress” finansierat av COWI-fonden.

Huvuduppgifter är:


• Modellering av den termiska utomhusmiljön
• Skriva vetenskapliga publikationer baserat på modellsimuleringrna
• Framtagning av design guidelines om termisk utomhusmiljö
• Medverka på projektmöten och workshops.

Kvalifikationer 
Sökande ska, vid anställningens start, vara disputerad forskare inom stadsklimatologi, med fokus på bebyggelsens och vegetationens påverkan på mikro- och lokalklimatet. Avancerad kunskap och användning av mikro och lokala klimatmodeller som till exempel SOLWEIG (Solar and Longwave environmental irradiance geometry model) och UMEP (Urban Microscale Envorinmental Predictor) är ett krav. Erfarenhet av och teoretisk förståelse för möjligheter och utmaningar med tvärdisciplinärt samverkansarbete är meriterande. Kandidaten skall kunna styrka sin kompetens genom relevanta vetenskapliga publikationer.

Förmåga att kommunicera på svenska är ett krav.

Följande bedömningsgrunder kommer att tillämpas vid urval bland sökande:

- vetenskapliga meriter som åberopas

- kompetens inom modellering av utomhusklimat

- bedömning av sökandes förmåga att arbeta inom en forskargrupp

Personliga egenskaper som kommer beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen är noggrannhet och samarbetsförmåga.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning som forskare på 50% av heltid med placering vid institutionen för geovetenskaper. Anställningen tillträds enligt överenskommelse, senast 2023-03-01.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Fredrik Lindberg, på tfn 031- 786 2606, mail fredrikl@gvc.gu.se eller Sofia Thorsson på tfn 031-786 4733, mail sofiat@gvc.gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-02-01

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.