Forskare med inriktning mot artificiell intelligens och etik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs forskningsinfrastruktur för digital humaniora (GRIDH) söker en forskare med inriktning mot etik och AI.

GRIDH är en dynamisk arbetsplats där alla medarbetare har goda möjligheter att påverka verksamheten. Arbetsuppgifterna är omväxlande och som forskare ges du många

möjligheter till nya ämneskunskaper och fördjupning. Du ges ett stort utrymme för personlig utveckling och egna initiativ. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt arbetslag – besök gärna vår webbsida https://www.gu.se/digital-humaniora och forskningsportal https://dh.gu.se/ för mer information om oss!

GRIDH är en tvärvetenskaplig forskningsinfrastruktur som etablerades 2015. GRIDH är öppet för forskare, lärare och doktorander vid Göteborgs universitet såväl som vid andra svenska och internationella lärosäten, forskningsinstitutioner och kulturarvsorganisationer. Förutom sakkunskap inom flera humanistiska discipliner, besitter vi expertis inom digital teknik- och metodutveckling, datahantering och digital kunskapsteori. Mer specifika områden inkluderar: Digital text- och datautvinning, textanalys, spatiotemporal datavisualisering, 3D-visualiseringar (objekt och rumsliga sammanhang), AI och bildigenkänning, virtual- och augmented reality-simulering, agentbaserade simuleringar, modellering av historiska miljöer, kritisk digital humaniora, arkiv- och gränssnittsdesign, informationsmodellering och datahantering för humanister, nätverks- och klusteranalys samt statistisk analys för humanister.  

Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion är en av humanistiska fakultetens sex institutioner och har ca 100 anställda (varav ca 30 doktorander) och ca 1000 studenter. För mer information om institutionen se webb: lir.gu.se/. 

 

Ämne
Filosofi, datavetenskap, informationsteknik, digital humaniora, digitalt kulturarv

 

Arbetsuppgifter 
Arbetet kommer att bedrivas inom ramen för GRIDHs verksamhet och innefattar bland annat att bedriva forskning och utredningsarbete rörande etiska aspekter av tillämpningar och användning av artificiell intelligens samt att stödja och samarbeta med forskare och externa parter. Arbetsuppgifterna innefattar också att utifrån den egna ämnesexpertisen bidra med rekommendationer rörande etiska aspekter av tillämpningar av AI vid publicering och integrering av digitala resurser i GRIDHs forskningsinfrastruktur. Den sökande kommer att arbeta i en internationell, tvärvetenskaplig och kreativ forskningsmiljö och förväntas delta i regelbundna möten, seminarier och workshops. 

Mer specifikt innefattar arbetsuppgifterna:


• genomföra kartläggningar av forskning, tillämpning och användning av AI inom humanistiska verksamhetsområden
• medverka i skrivandet av forskningsansökningar
• arrangera akademiska evenemang med fokus på etiska aspekter av artificiell intelligens
• bidra med utbildningsinslag rörande etiska aspekter av AI
• medverka till utveckling av en digital forskningsinfrastruktur för humaniora/kulturarv
• stödja GRIDHs forskare och forskningsingenjörer vid implementeringen av digitala resurser för integrering, publicering, dokumentation och analys i GRIDHs forskningsinfrastruktur
• forskningsgrundat stöd till forskare inom humaniora och samhällsvetenskap samt personal vid kulturarvsinstitutioner
• aktivt delta i externt finansierade forskningsprojektaktivt

 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.