Forskare (post doc.) i psykologi

Forskare (post doc.) i psykologi
vid Institutionen för psykologi.Tidsbegränsad anställning under högst två år, heltid.

Arbetsuppgifter: Anställningen avser i huvudsak forskning.Den anställde förväntas samarbeta med forskare vid institutionen och att därigenom utvecklas som forskare.Undervisning i begränsad omfattning kan komma att ingå i arbetsuppgifterna.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som forskare är den som har avlagt doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen.I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst två år före ansökningstidens utgång.Sökande med examen äldre än två år kan komma ifråga om det finns särskilda skäl.Som sådant skäl räknas ledighet p g a föräldraledighet, sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret, förtroendeuppdrag inom fackliga och studentorganisationer.Beslut i ärendet fattas av prefekten.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet, speciellt forskningsmeriter.Stor vikt kommer också att läggas vid det forskningsprogram som ska beskriva den avsedda forskningen vid institutionen.

Institutionen kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att själv utvecklas, genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och allmänt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet kommer att tillmätas viss vikt.Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Ansökningsförfarande: Ansökan skall innefatta handlingar i 3 exemplar.
- Meritsammanställning styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas.
- Forskningsprogram som beskriver den avsedda forskningens innehåll och förutsättningar vid institutionen.
- Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och administrativ verksamhet.Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen.
- Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas.Sökande skall bland dessa ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand.
- De vetenskapliga arbetena (högst 10) numrerade enligt förteckningen.

Vid denna rekrytering kan intervjuer och referenstagning komma att användas.Den sökande skall därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen.