Forskare till ett projekt om social kognition

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 150 anställda och bedriver en omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Vid institutionen pågår ett externfinansierat forskningsprojekt – ”Hur robust är Construal Level Theory? Ett kollaborativt replikeringsprojekt” – till vilket vi nu söker en forskare.



Arbetsuppgifter
Att självständigt koordinera, planera och genomföra studier och analysera data inom ramen för ovan nämnt forskningsprojekt, verka för att publicera erhållna resultat i internationella tidskrifter inom området samt presentera projektets studier och resultat vid internationella vetenskapliga konferenser.



Kvalifikationer
Vi söker dig som dels har avlagt doktorsexamen inom psykologi samt har:


• starkt forskningsintresse för socialpsykologi och i synnerhet Construal Level Theory,
• disputerat högst fem år före ansökningstidens utgång med en avhandling med inriktning mot Construal Level Theory,
• god förtrogenhet med, och kunskaper i, kvantitativ dataanalys,
• goda kunskaper i engelska och svenska, i tal och skrift.

Särskilt önskvärt och meriterande är:


• erfarenheter från analysarbete av data från studier inriktade på Construal Level Theory,
• erfarenheter av att genomföra replikationsstudier inom Construal Level Theory
• erfarenheter av att koordinera storskaliga internationella forskningsprojekt

Meriterande är också publicering i internationella tidskrifter och tidigare erfarenheter av forskning och forskningssamarbeten inom området. Vi ser också gärna dokumenterad förmåga att presentera och kommunicera forskning på engelska. Vidare beaktas graden av administrativ skicklighet och koordination inom ramen för forskningsprojekt. Därutöver kommer även personliga egenskaper som noggrannhet och flexibilitet samt visad förmåga till såväl eget ansvarstagande som till samarbete att beaktas.

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. I bedömningen kommer stor vikt att ges åt dokumenterad vetenskaplig skicklighet och förtrogenhet inom forskningsområdet för projektet.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. I intervjuerna ges de sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin egen syn på forskningsområdet och sin eventuellt kommande roll som forskare vid institutionen. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.



Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad allmän visstidsanställning om 50-75% under två år, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras också i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av docent Erik Mac Giolla, erik.mac.giolla@psy.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, therese.bjorkang@psy.gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-11-25


 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.