Forskartjänst inom nya teknologier och arbetsmiljöeffekter

Är du intresserad av att utforska hur införandet av ny teknik påverkar arbetsmiljön för markpersonal på flygplatser? Vill du arbeta sida vid sida med kompetenta och engagerade kollegor? Söker du en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga och fördelaktiga arbetsförhållanden? Då är du välkommen att söka tjänsten som forskare inom området nya teknologier och arbetsmiljöeffekter vid Uppsala Universitet.

Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom både forskning och utbildning på alla nivåer. Vi är för närvarande Uppsala universitets tredje största institution, har runt 350 anställda, inklusive 120 lärare och 120 doktorander. Cirka 5 000 grundutbildningsstudenter tar en eller flera kurser vid institutionen varje år. Du kan hitta mer information om oss på https://www.uu.se/institution/informationsteknologi.

Institutionen för informationsteknologi är belägen i det nybyggda Ångström hus 10, som innehåller en visualiseringsstudio, ett laboratorium för sociala robotar, en maker space och en verkstad för 3D-utskrift. Forskarna arbetar inom alla områden av IT, från att designa processorer, genom HCI och cybersäkerhet, till verktyg och metoder för cancerforskning samt numerisk analys och maskininlärning. Forskningsarbetet sker inom en tvärvetenskaplig avdelning i en grupp med forskning inom samspelet och dynamiken mellan människa, teknik och organisation (HTO) med mål att skapa kunskap som stöder hållbar utveckling och användning av IKT. Avdelningen är baserad vid Institutionen för informationsteknologi vid Uppsala universitet och har ett starkt nationellt och internationellt nätverk.

Denna tjänst innebär forskning inom ett projekt som fokuserar på hur införandet av nya tekniker påverkar arbetsmiljön för markpersonal på flygplatser. Projektet syftar till att utforska, analysera och förstå konsekvenserna av automatisering, robotisering och artificiell intelligens (AI) för de anställdas hälsa och arbetsförhållanden. Genom ett nära samarbete med flygbranschens aktörer och arbetsmarknadens parter, inklusive TYA (Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd), strävar projektet efter att bidra med vetenskapligt underbyggda insikter och lösningar.

Arbetsuppgifter 
I det avslutande skedet av projektet kommer forskaren att spela en nyckelroll i att utforma och genomföra den avslutande enkätstudien, som är central för projektets syfte att förstå hur nya tekniker påverkar arbetsmiljön för markpersonal på flygplatser. Denna studie är avsedd att ge kvantitativa data och insikter om de breda effekterna av teknikimplementering, inklusive dess inverkan på fysisk och psykisk hälsa, arbetsbelastning, jobbnöjdhet och eventuella arbetsrelaterade skador.

Forskarens arbetsuppgifter kommer att omfatta hela processen från start till mål. Initialt kommer forskaren att ta fram enkätfrågor som reflekterar de centrala frågeställningarna baserade på projektets tidigare faser och relevant litteratur. Dessa frågor kommer att utformas för att effektivt kunna mäta och bedöma de specifika aspekterna av arbetsmiljön som kan ha påverkats av tekniska innovationer.

Resultaten från denna studie kommer att sammanställas i en rapport och vetenskapliga publikationer. 

Slutligen kommer forskaren att ha en avgörande roll i att kommunicera studiens resultat till en bredare publik, inklusive genom seminarier, workshops, och vetenskapliga publikationer. Detta kommer att säkerställa att projektets når ut till relevanta intressenter och bidrar till en djupare förståelse och bättre hantering av hur nya tekniker påverkar arbetsmiljön på flygplatser. 

Kvalifikationskrav
För att kvalificera för en anställning som forskare måste du ha en doktorsexamen eller en utländsk examen som motsvarar en doktorsexamen inom Människa-datorinteraktion, Informationssystem, eller ett annat närliggande och relevant område.  

Önskvärt/meriterande i övrigt
Utöver de grundläggande kraven för tjänsten som forskare inom nya teknologier och arbetsmiljöeffekter, värderas erfarenhet av både kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder högt. Detta inkluderar kompetens inom validering och genomförande av enkätstudier, samt förmåga till dataanalys med hjälp av statistisk programvara. Dessutom är goda kommunikationsfärdigheter på engelska, både i tal och skrift, centrala för tjänsten. Förmågan att på ett klart och övertygande sätt presentera forskningsresultat, inte bara till den akademiska världen utan även till en bredare, icke-specialiserad publik, är av stor vikt. Likaså är skickligheten att skriva vetenskapliga publikationer och rapporter som kommunicerar projektets fynd och rekommendationer en viktig del av forskarens ansvarsområde. Dessa färdigheter underlättar spridningen av projektets resultat och bidrar till att forskningens insikter kan ha en konkret påverkan på arbetsmiljön för dem som arbetar med nya teknologier.

För att ytterligare stärka vårt team och våra forskningsresultat, anser vi att erfarenhet av projektledning och förmågan att effektivt samarbeta inom tvärvetenskapliga forskningsmiljöer är högt meriterande. Kandidater med dokumenterad erfarenhet inom dessa områden kommer att ges särskilt stor vikt i urvalsprocessen

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 oktober 2024 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. 

Upplysningar om anställningen lämnas av: Åsa Cajander, telefon 0704-250786, mailadress asa.cajander@it.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 16 september 2024, UFV-PA 2024/2229.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.