Forskarutbildningsadministratör

Dnr LiU 1418/07-32

Vid institutionen för beteendevetenskap och lärande bedrivs omfattande grundutbildning, forskning och forskarutbildning inom ämnena pedagogik, psykologi, sociologi, didaktik och pedagogiskt arbete.

LINKÖPINGS UNIVERSITET ledigförklarar en anställning inom Institutet för handikappvetenskap, IHV som
Forskarutbildningsadministratör, 50%, Provanställning, 6 månader
IHV etablerades 2000 i ett samarbete mellan Linköping och Örebros universitet. IHV tillhandahåller en forskarutbildning som är ledande i Europa inom handikappvetenskap. Handikappvetenskap är ett tvärvetenskapligt ämne som omfattar såväl medicinsk och teknisk, som beteendevetenskaplig och kulturvetenskaplig kunskap. IHV har sin placering vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande.

Arbetsuppgifter: Anställningen innefattar bland annat administration kring institutets egna forskarutbildningskurser, disputationer, slutseminarium, kurspoängregistrering, aktivitetsregistrering i Forskar Ladok, diarieföring och arkivering. Arbetet innebär också att vara ansvarig för verksamhetens hemsida, avdelningsbibliotek men även att vara informationsansvarig och kontaktperson gentemot doktorander och handledare inom institutet.

Kvalifikationer: Du har minst 3-årig gymnasieutbildning eller motsvarande kompetens. Datorvana med god systemförståelse är ett krav. Erfarenhet av liknade arbetsuppgifter är meriterande. Du har god förmåga att uttrycka Dig i tal och skrift på svenska och engelska. Viktiga egenskaper i det här arbetet är att kunna arbeta självständigt liksom att kunna samarbeta och strukturera arbetet, att vara flexibel, utåtriktad och ha god servicekänsla samt kunna arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt.
Vi vill ta vara på de kvaliteter, som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser olikheter inom personalgruppen som något som berikar arbetet.
LiU ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.
Flertalet av våra administratörer inom institutionen är kvinnor därför ges män företräde vid tillsättning av denna anställning, vid i huvudsak lika meriter i övrigt.