Forsknings- och utvecklingsdirektör

Arbetsbeskrivning
Är du en nyfiken, modig och samhällsintresserad ledare? Då kan det vara dig vi söker!
Avdelningen för forskning och utveckling består av 2 sektioner, sektionen för forskning och utvärdering och sektionen för verksamhetsutveckling. Som avdelningsdirektör är du ett strategiskt stöd till generaldirektören och ingår tillsammans med övriga avdelningsdirektörer och stabschefen i myndighetens nationella ledningsgrupp och tar där ett gemensamt ansvar för hela myndigheten.
Avdelningens övergripande uppdrag är att verka för en kunskapsbaserad ungdoms- och missbruksvård. Det innebär att fånga och omsätta vetenskapligt förankrad kunskap, ledande arbetssätt och metoder till stöd för SiS verksamhet och vidareutveckla samt upprätthålla effektiva processer. Avdelningen ansvarar för SiS forskningsstrategi och tillsammans ansvarar du och dina medarbetare för normering, uppföljning och utvärdering i frågor som rör vård och behandling och, hälso- och sjukvård samt bidrar med kunskap till SiS utbildningsverksamhet.

Ansvarsområden
Som chef inom SiS arbetar du med ett komplext och intressant samhällsuppdrag. Du förväntas som chef för avdelningen för forskning och utveckling utveckla, samordna och följa upp hur tillämpningen av utvecklade arbetssätt och metoder tillämpas i arbetet med barn, ungdomar och klienter som är placerade inom SiS. Avdelningen är stödjande i det långsiktiga arbetet med metodutveckling och kvalitetssäkring inom SiS ungdoms- och LVM- hem.
Avdelningen ansvarar även för kunskapsframställningar och kunskapsspridning genom utlysning av forskningsmedel, utvärdering med vetenskapliga metoder, forskning genom samarbete med universitet och högskolor. Som stöd vid granskning och bedömning av forskningsansökningar har SiS ett vetenskapligt råd.
Som avdelningsdirektör leder och utvecklar du arbetet inom avdelningen och bedömer och hantera behovet av organisatoriska och kompetensmässiga förändringar. Du har ett verksamhets-, budget- och personalansvar samt arbetsmiljöansvar.
Anställningens omfattning
Anställningsform: tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas. Chefsavtal
Omfattning: Heltid
Tillträde: enligt överenskommelse
Ansökan
Ansök senast: 2023-12-03
Referensnummer: 2.9.1-7905-2023
Tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.


Välkommen med din ansökan!


Kontakt
I denna rekryteringsprocess så samarbetar SiS med Randstad. Vid frågor gällande rekryteringsprocess så är du välkommen att ta kontakt med ansvarig rekryteringskonsult Karina Dyrsborg karina.dyrsborg@randstad.se eller 076-255 07 25.
Fackliga företrädare:
Lena Henriksson Saco-S 010-453 41 95
Thord Jansson ST/OFR 010-453 41 81
Peter Kvist Seko 010-453 41 09
Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/

Kvalifikationer
Du ska ha:
akademisk examen inom området för avdelningens uppdrag
mångårig aktuell chefserfarenhet med fullständigt verksamhets-, budget och personalansvar
flerårig erfarenhet av att leda strategiska utvecklingsfrågor och operativ FoU-verksamhet i en komplex verksamhet
erfarenhet av att vara chef över chefer
erfarenhet av att arbeta med kunskapsspridning av verksamhetsrelevant forskning och van att omsätta och implementera resultat av forskning i verksamhet
erfarenhet av arbete i strategisk/nationell ledningsgrupp
förmåga att förstå forskning och vetenskaplig kvalité, har kunskap om akademins processer samt nationella och internationella nätverk inom området
erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet
god kommunikativ förmåga och uttrycka dig väl i tal och skrift, på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:
disputerat alternativt erfarenhet av egen forskning och/eller tvärvetenskaplig forskning.
erfarenhet av verksamhet som finns geografisk i hela landet och 24/7 verksamhet
erfarenhet att arbeta mot departement
kunskap och förståelse för den politiska beslutsprocessen

SiS lägger stor vikt vid ett gott ledarskap. Ett gott ledarskap innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i utvecklingsarbete och bidrar till ett aktivt medarbetarskap och till en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Självklart verkar du för en god samverkan med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen på SiS. Vidare är du kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.