Forskningsadministratör

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 37 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats, flödande av kunskap och idéer. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Göteborgs universitet är miljöcertifierat och arbetar aktivt för hållbar utveckling. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enheten för socialmedicin och epidemiologi (EPSO) bedriver forskning inom områden som hälsorelaterade livsstilsfaktorer och livsloppsperspektiv med ett särskilt fokus på sociala skillnader samt betydelsen av samhällsstrukturer och sociala faktorer för hälsa och sjukdom i Sverige och globalt.

För mer information om enheten, se annons på Göteborgs universitets rekryteringsportal.

Arbetsuppgifter

Huvuduppgiften kommer att ligga på koordinering och sammanställning av FORTE-centrum EpiLifes finansiella redovisning. Därutöver tillkommer administrativa uppgifter inom övrig projektekonomi, kund- och leverantörskontra, uppföljning och rapportering, bokslut, upprätta avtal samt bistå forskare vid bidragsansökningar.

Kvalifikationer

Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Gedigen erfarenhet av forsknings- och ekonomiadministration vid högskola eller universitet är ett krav. Erfarenhet av att arbeta övergripande i centrumbildningar är meriterande.

Datorvana med god kunskap i Officepaketet, särskilt Excel och ekonomiprogrammet Agresso är ett krav. Goda kunskaper i svenska är ett krav och engelska är meriterande.

Du har lätt för att skapa förtroendefulla kontakter samt en utvecklad förmåga att kommunicera och möta människor på ett positivt sätt. Vi söker en engagerad och stresstålig medarbetare med ett arbetssätt som präglas av flexibilitet. Du har ett proaktivt synsätt och lätt för att identifiera och lösa uppgifter som uppkommer. Du har en hög känsla för service och är en 'god pedagog'. Arbetet kräver god samarbetsförmåga, samtidigt som du självständigt utför och fullföljer arbetsuppgifter. Du har även ett strukturerat arbetssätt och förstår innebörden av att hålla deadlines. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning

Anställningen är  tidsbegränsad tom 2018-03-31 med en omfattning på 40 %. Placering vid institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa. Tillträde: 2017-05-01.

Ansökningsförfarande

Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, namn och kontaktinformation till två referenspersoner, samt övrigt som du önskar åberopa.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta någon av följande:

Namn: Gunnel Hensing

Befattning: professor, enhetschef

Tfn: 031-786 6862

E-post: gunnel.hensing@gu.se

 

Namn: Lauren Lissner

Befattning: professor, föreståndare EpiLife-centrum

Tfn: 031-786 6847

E-post: lauren.lissner@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.