Forskningsassistent

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt.
Se www.psy.gu.se för mer information.

Forskningsområde

Psykologiska institutionen söker nu en forskningsassistent till ett utvecklingspsykologiskt forskningsprojekt, ’En longitudinell studie om utvecklingen av identitet och personlighet från barndom till yngre medelålder’, ett projekt kring identitetsutveckling i yngre medelålder finansierat av Forte. GoLD-studien (Gothenburg Longitudinal study of Development) som detta projekt är en del av är en unik longitudinell-studie som följer individer från tidig barndom (2 år) till yngre medelålder (ca 38 år). Den aktuella delen av projektet rör upprepade identitetsnarrativ från 33 och 38 års ålder.

Forskargruppen GRID (The Gothenburg group for Research In Developmental psychology) är projektets hemvist på institutionen. Forskningsassistenten kommer även att arbeta inom andra forskningsprojekt t.ex. inom områdena etnisk identitet, mobbning och kroppsuppfattning.

Arbetsuppgifter

Forskningsassistenten kommer att koda narrativa intervjuer med fokus på upprepade berättelser inom identitetsnarrativ och transkribera intervjuer. Vidare ingår forskningsadministration i arbetsuppgifterna.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.