Forskningsassistent

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.psy.gu.se för mer information.

Psykologiska institutionen söker en forskningsassistent till ett forskningsprojekt kring intervjutekniker ”Communication in Networks”.

Arbetsuppgifter
Forskningsassistentens arbetsuppgifter innefattar framförallt planering och genomförande av datainsamlingar i form av intervjuer med försöksdeltagare och kommer att interagera med deltagarna online. Andra administrativa uppgifter kan förekomma.

Kvalifikationer
Du som söker ska ha studerat psykologi motsvarande minst 120 hp, behärska svenska flytande i tal och skrift, samt ha goda kunskaper i engelska. Dokumenterad erfarenhet av arbete med kvalitativ forskning i form av intervjuer är ett krav, samt tidigare erfarenhet av programvaran "YouCanBookMe". Har du erfarenhet av kvalitativ forskning inom rättspsykologi är detta särskilt meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter av arbete med andra områden inom kvalitativ forskning som till exempel kodning. Anställningen kräver god förmåga till planering, analys, självständigt arbete och att kommunicera med försöksdeltagare.

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, samarbetsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Intervjuerna kommer att hållas på engelska. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad allmän visstidsanställning på omfattande 50% av heltid i 6 månader, med placering vid psykologiska institutionen. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta David Neequaye, david.neequaye@psy.gu.se (kommunikation sker på engelska).

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.