Forskningsassistent i Flexibel omställning

Om arbetsplatsen 

Högskolan i Gävle är Sveriges populäraste högskola. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 370 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 17 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.


Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.


Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.


Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.


Vi erbjuder bland annat:



- God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje

- Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten

- Flexibelt arbetssätt 





Anställningen är inom Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi, vilken är en av de fyra avdelningarna på Akademin för hälsa och arbetsliv.

Inom avdelningen finns master- och forskarutbildningsprogram inom arbetshälsovetenskap samt personal- och arbetslivsprogrammet med psykologi som huvudämne. Därtill finns fristående kurser och uppdragsutbildning. Vi söker nu en forskarassistent till avdelningen inom ERUF-projektet Flexibel omställning under viss tid med en omfattning av 50%. Anställningen sträcker sig under ett år.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att medverka i datainsamling, databearbetning och analys av insamlade data, och administration. Datainsamlingen sker med såväl frågeformulär som intervjuer. Det innebär bland annat att åka ut på arbetsplatser för att rekrytera forskningspersoner och samla in data, att hantera enkätsvar i elektronisk form och pappersform. Andra arbetsuppgifter som är relevanta för arbetet kan också tillkomma.

Tjänsteställe är Gävle.

Kvalifikationer
För anställningen krävs en masterexamen t.ex. i arbetshälsovetenskap, hälsovetenskaplig, beteendevetenskaplig eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Den sökande ska, med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter, visa mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska,
Det är särskilt meriterande om den sökande har praktisk erfarenhet av datainsamling från enkäter och fältstudier på arbetsplatser, samt databashantering och statistiska metoder.

Det är meriterande om den sökande har erfarenhet av samarbete mellan högskola/universitet och andra organisationer eller företag.

Särskild vikt läggs vid personliga egenskaper såsom noggrannhet, lyhördhet och självständighet samt god samarbets- och analytisk förmåga. Du behöver ha ett pedagogiskt förhållningssätt och förmåga att möta människor. Du ska även ha förmåga att både ta och fånga upp initiativ.

Kontaktpersoner
Zahra Ahmadi, avdelningschef

070-181 12 48

zahra.ahmadi@hig.se

Marina Heiden, professor

026-64 85 44

marina.heiden@hig.se

Övrigt 

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.