Forskningsassistent i psykologi

Vi söker en forskningsassistent för tidsbegränsad anställning vid Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete.

Bakgrund
Vid Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete (JPS) erbjuds utbildning på grund- och avancerad nivå inom kriminologi, psykologi, rättsvetenskap och socialt arbete. Vid JPS bedrivs även framstående forskning och forskarutbildning. Vi söker nu en forskningsassistent till ett pågående forskningsprojekt inom psykologi samt till administrativt arbete inom forskningsmiljön CESSS.

Arbetsuppgifter
I uppdraget ingår att dels jobba i ett forskningsprojekt inom psykologi som finansieras av Forte. Där är uppgiften att hjälpa till att förbereda en enkätinsamling i gymnasieskolor (t.ex. att hjälpa till att konstruera enkät i elektroniskt system, leta efter lämpliga skalor i vetenskapliga artiklar, kontakta skolor, hjälpa till med statistiska frågeställningar och bilagor till etikprövning). Dels ingår det till en mindre utsträckning att genomföra administrativa uppgifter inom forskningsmiljön CESSS (Centrum för samhällsvetenskaplig miljö- och hållbarhetsforskning) (t.ex. att skriva interna nyhetsblad och externa nyhetsuppdateringar på engelska).

Kvalifikationer
Vi söker främst dig som har en masterexamen i psykologi eller närliggande ämne. Tidigare erfarenhet av att ha jobbat administrativt i forskningsprojekt och med stora kvantitativa datainsamlingar, samt kunskap inom avancerad statistik är ett krav. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Du har en mycket god organisations- och problemlösningsförmåga. Du kan självständigt planera och organisera arbetet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, förmåga att arbeta självständigt och att kunna möta andra människor på ett förtroendeingivande sätt samt ha god samarbetsförmåga.

Vi förutsätter att du är flexibel och öppen för förändringar och kan arbeta kvalitetsmedvetet och ansvarstagande.

Information
Anställningen är på 75% från 1 oktober till 31 december 2022. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av forskningsledare Maria Ojala, maria.ojala@oru.se eller enhetschefen i psykologi Ida Flink, ida.flink@oru.se

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som stärker din kompetens

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2022-09-15. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.