Forskningsassistent i sociologi- arbete, arbetsmarknad och inkludering

Institutionen humaniora och samhällsvetenskap har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten inkluderar forskning och utbildning inom ämnena: kriminologi, sociologi,  statsvetenskap, genusvetenskap, historia, litteraturvetenskap, engelska, svenska språket och religionsvetenskap. Forskningen bedrivs inom respektive ämne samt inom Risk and Crisis Research Center (RCR), Forum för Genusvetenskap (FGV) och DEMICOM.



Arbetsuppgifter
Till arbetsuppgifterna hör att arbeta som assistent i forskningsprogrammet Lokala arbetsmarknadsprogram – Utmaningar av och för en inkluderande arbetsmarknad.

I forskningsprogrammet bedrivs kritiska och komparativa studier av kommunala arbetsmarknadsinsatser i Västernorrland och Västra Götaland. I arbetet ingår arbete med både kvalitativa och kvantitativa metoder. Målet är att undersöka hur kommunala arbetsmarknadsinsatser kan organiseras och genomföras i olika lokala sammanhang för att bidra till inkludering på arbetsmarknaden för grupper som står långt ifrån arbetsmarknaden.  Innehavaren av anställningen förväntas genom sin verksamhet bidra till utvecklingen av sociologiämnet. I anställningen ingår kompetensutveckling och administration enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer.

Behörighet
Behörig att anställas som forskningsassistent är den som innehar magisterexamen i sociologi eller motsvarande samt dokumenterad erfarenhet av att använda både kvantitativ och kvalitativ metod i enlighet med https://www.miun.se/anstallningsordning. Den sökande ska kunna utföra administrativa arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, såväl svenska som engelska.

Bedömningsgrunder
Erfarenhet av studier med anknytning till för programmet relevanta frågeställningar är meriterande (https://www.miun.se/loka). Därutöver är erfarenhet av undervisning i sociologi meriterande.

Upplysningar
Upplysningar om ämnets forskningsprofil kan lämnas av lämnas av ämnesföreträdare Katarina Giritli-Nygren, mailto:katarina.giritli-nygren@miun.se eller tfn 010-142 88 43 och om projektet av projektledare Gunilla Olofsdotter mailto:gunilla.olofsdotter@miun.se tfn 010-142 86 44. Information om institutionen och om anställningen kan lämnas av prefekt Pär Olausson, mailto:par.olausson@miun.se eller tfn 010-142 85 47 eller proprefekt Susanna Öhman, mailto:susanna.ohman@miun.se eller tfn 010-142 81 85.

Anställning och tillträde
Anställningen omfattar 100% under elva månader med tillträde 2022-09-01 eller enligt överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-06-06.

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.