Forskningsassistent inom socialt arbete

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för socialt arbete utlyser en anställning som forskningsassistent i ett nystartat forskningsprojekt (HoMi) som ska söka kunskap om vad som kan bidra till en god familjehemsvård för barn och unga med migrationsbakgrund. HoMi projektet undersöker hur det påverkar livskvaliteten för barn med migrationsbakgrund att växa upp i familjehem. Den del av projektet som det nu söks en projektassistent till har fokus på beslutsprocesser och syftet är att belysa hur socialarbetare och barn som tidigare bott i familjehem uppfattar att hänsyn tas till kulturell bakgrund när barn blir matchade med familjehem.

Genom FNs konvention om barnets rättigheter är staten förpliktigad att försäkra ”kontinuitet i omsorgen” för barn som placeras utanför hemmet. Kontinuiteten ska tillvaratas med hänsyn till både relationer till vuxna och etnisk, kulturell, religiös och språklig tillhörighet (UNHCR, art.20). Kritiker hävdar att den sociala barnavården saknar kulturell sensitivitet; att barns kulturella rättigheter och behov inte tas tillräcklig hänsyn till. Forskning visar dock att det också kan uppstå svårigheter om det läggs för  stor vikt vid kulturell bakgrund på bekostnad av andra viktiga hänsyn. HoMi aktualiserar således frågor om hur välfärdsstater hanterar och styr kulturell mångfald.

Projektet kommer att genomföras i både Norge och Sverige. Forskningsassistenten anställs för att genomföra arbete i Sverige. Omfattning på tjänsten är 25 % under ett år med start i september.

Arbetsuppgifter
Vi önskar anställa en forskningsassistent. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar bland annat rekrytering av informanter, genomförande av fokusgrupper och individuella intervjuer med socialarbetare och ungdomar som deltar i studien, samt viss bearbetning av material, såsom transkribering av intervjuer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en masterexamen inom det samhällsvetenskapliga området, det är meriterande om du har en masterexamen inom socialt arbete. Det är en fördel om masteruppsatsen har relevans för HoMi- projektet. Det är ett krav att kunna uttrycka sig väl på svenska och engelska både muntligt och skriftligt. Det är även meriterande med kunskaper inom andra språk än svenska och engelska. Tjänsten kräver att du kan arbeta självständigt, har en god samarbetsförmåga, ett utmärkt ordningssinne samt är bra på att kommunicera. Det är meriterande med erfarenhet av kvalitativ metod så som intervjuer och fokusgrupper med tillhörande transkribering. Det är även meriterande att ha praktisk erfarenhet av professionellt socialt arbete med barn och unga samt kunskap om migrationsfrågor.

Anställning
Anställningsform: Anställningen är en allmän visstidsanställning

Omfattning: 25 %

Placering: Institutionen för socialt arbete, Göteborg

Tillträde: September

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Elin Hultman projektledare, elin.hultman@socwork.gu.se

Ingrid Höjer projektledare, ingrid.hojer@socwork.gu.se

Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta:

Anna Wettler personaladministratör, anna.wettler@socwork.gu.se

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 7 juni

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.