Forskningsassistent - intermittent anställning (en eller flera)

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi vid Göteborgs universitet bedriver forskning och utbildning i olika ämnen på grund- och avancerad nivå. Vid institutionen bedrivs exempelvis forskning och forskarutbildning inom ämnet språkteknologi inom institutionens forskningsenhet Språkbanken Text. Språkteknologiska forskare medverkar aktivt i tvärvetenskapliga projekt, samverkar med det omgivande samhället, med andra institutioner och olika aktörer i samhället. Forskningsverksamheten inom Språkbanken Text kretsar kring att skapa, analysera, förädla och tillhandahålla språkliga resurser som ska kunna användas i forskning och undervisning. Vi söker nu en till två forskningsassistenter, med placering vid institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi under hösten/vinter 2023.

 

Arbetsuppgifter 
Anställningens huvudsakliga inriktning innebär granskning och rättning/korrigering av felskrivningar, eventuell ortografisk transkribering av saknade ord- och meningsdelar, och/eller rättning av felaktiga ordsegmenteringar som kan finnas i automatiskt utförda transkriptioner. Materialet kommer från en stor populationsstudie i Göteborg där olika årgångar av 70-åringar undersöks och följs upp kontinuerligt och utför olika neuropsykologiska tester (kognitiva tester) som spelats in digitalt.

Kodningsarbetet kommer att introduceras mycket kort som innebär att tidigare kodningserfarenhet av liknande material väger mycket tungt och du behöver vara väl bevandrad på de olika testernas utformning och struktur. Exempel på tester som du kommer arbeta med är bland annat olika slags fonologiska och semantiska ordflödestester; konfrontationsbenämningstester, ordförståelsetester och liknande. Dessa tester används för att utvärdera olika kognitiva processer, till exempel, språk, ordförråd och minne och har länge använts för att undersöka språkliga och andra kognitiva nedsättningar med olika etiologier. Rättningarna kommer göras direkt i en IPad-applikation eller separat med hjälp av olika ljudanalysverktyg som PRAAT eller Audacity®. Med hjälp av dessa datorprogram kan man granska, analysera, syntetisera, och manipulera ljudfiler och dess transkriptioner.

Notera, att sekretessförbindelse kommer att upprättas och användas vid rekryteringen, enligt GU:s regelverk.

 

Kvalifikationer 
Arbetet kräver tålamod och hög noggrannhet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom flexibilitet och samarbetsförmåga. Den sökande behöver ha ett strukturerat arbetssätt, vara flexibel samt ha förmågan att anpassa sig till ändrade omständigheter. Notera att tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter väger mycket tungt i bedömningen.

Mycket goda kunskaper i hur man arbetar med ljudfiler och associerade textgrid-filer i verktygen PRAAT och/eller Audacity®, samt erfarenhet att arbeta med IPad-applikationer är också krav. För denna anställning krävs också färdigheter i svenska motsvarande modersmålsnivå.

Stor vikt kommer även att läggas vid personlig lämplighet. En forskningsassistent ingår i ett litet team och arbetar nära undersökningsledaren för att lösa såväl stora som små arbetsuppgifter som kan uppstå. Det är därför viktigt att vara anpassningsbar, stresstålig, ha ett serviceinriktat arbetssätt, samt vara organisatorisk och ansvarsfull.

 

Anställning 
Anställningen är en intermittent anställning, motsvarande ca 200 timmars tjänstgöring, med placering vid institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi, Göteborgs universitet. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen varar som längst till och med den 31 mars 2024.

 

Tillsättningsförfarande 
I rekryteringsprocessen kan ingå intervju och referenstagning.

Till ansökan skall bifogas:


• en mycket kort, max en A4-sida, meritförteckning (CV). CV:n ska inkludera: personuppgifter, inklusive tidigare och nuvarande anställningar (som punktlista) samt eventuell akademisk bakgrund.
• ett kort personligt brev (1/2 A4-sida) med motivering varför du sökt tjänsten och argument för dina kvalifikationer för tjänsten.
• andra handlingar du önskar åberopa som merit och som kan ha väsentlig betydelse för bedömningen, framför allt krävs det bevis att du har arbetat med liknande material och liknande verktyg som beskrivs ovan under ‟Arbetsuppgifter” och ‟Kvalifikationer”, utbildningsbevis eller andra handlingar

Notera att ansökningshandlingar inte skickas till kontaktpersonen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta docent Dimitrios Kokkinakis, tfn: 031 786 5281, e-post: dimitrios.kokkinakis@svenska.gu.se.

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-10-05

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.