Forskningsassistent till ett projekt om distansarbete

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Arbetsuppgifter
Vi söker en forskningsassistent i projektet Distansarbete som en hållbar arbetsmiljö, finansierat av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (FORTE). Tjänsten innebär delaktighet i projektgruppens arbete med en systematisk litteraturundersökning. I arbetsuppgifterna ingår insamling och organisering av bibliografisk data samt kvalitativ analys av informatik-relaterad forskning om distansarbete.

Kvalifikationer
Vi söker en person som kan påvisa goda kunskaper om hur insamling och organisering av vetenskapliga publikationer går till och hur man utför litteratursökning i syfte att göra en vetenskaplig litteraturstudie. Du som söker ska ha erfarenhet av kvalitativ textanalys och dokumentation av sökprocessen samt ett öga för detaljer. Du som söker förväntas kunna arbeta självständigt med stöd av forskargruppen.

Flytande engelska i tal och skrift är ett krav.

Förtrogenhet med forskningsdatabaser så som Scopus, EBSCO och Web of Science är meriterande.

Anställning
Anställningen är tidsbegränsad under 5,5 månader med omfattning 100%, placering vid institutionen för Tillämpad IT.
Tillträdesdag 2021-01-01 eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Aleksandre Asatiani, universitetslektor och Principal Investigator aleksandre.asatiani@ait.gu.se, +4676-618 3630

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Ödman: 031-786 2904

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Personligt brev där du beskriver varför du har sökt denna specifika tjänst och på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer
• Examensbevis och andra relevanta handlingar
• Två referenser

OBS! Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-12-18

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.