OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vi söker en forskningsassistent för en tidsbegränsad anställning i kriminologiämnet vid institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete (JPS). Vid institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete erbjuds utbildning på grund- och avancerad nivå inom kriminologi, psykologi, rättsvetenskap och socialt arbete. Vid JPS bedrivs även framstående forskning och utbildning på forskarnivå.
Bakgrund
Forskningsgruppen Stalkning och Partnervåld (SToP) kommer under början på nästa år (2022) att kartlägga det befintliga arbetet med, samt behovet av, insatser till våldsutövare i en nära relation, i Örebro län. Utöver detta är det sexåriga projektet Strukturerad samverkan inom och mellan socialtjänst och polis minskar våld i nära relation och stalkning – Implementering och utvärdering av den strukturerade riskhanteringsmodellen RISKSAM i behov av administrativt stöd med ansvar för kommunikation, dokumentation och stöd för datahantering i projektet.
Arbetsuppgifter
Merparten av tjänsten innefattar att stödja arbetet med kartläggningen och behovsinventeringen genom att arbeta med datainsamling som innefattar såväl enkäter som intervjuer, samt att sammanställa resultaten i en skriftlig rapport.
Din roll i RISKSAM-projektet blir att stödja projektet genom att skriva, kartlägga, strukturera, sammanställa och sammanfatta strategiska underlag för projektet i datainsamlingsfasen. Vidare innebär anställningen att medverka i utvecklandet av den praktiska arbetsplanen inkluderat kommunikation för projektet samt att delta i utvecklandet av aktiviteter relaterade till detta.
Du kommer att arbeta både i team och självständigt. I anställningen ingår att både initiera och genomföra möten och aktiviteter. Du kommer att ha nära samarbete med forskningsledare som har en arbetsledande ställning.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt ämne som anknyter till projektet.
Tidigare arbetslivserfarenhet, som är relevant för anställningen, inom området universitet/högskola är meriterande. Även erfarenhet av arbete med projekt är meriterande. Särskilt projekt som använt en kvalitativ ansats.
Vi förutsätter att du är flexibel och öppen för förändringar och kan arbeta kvalitetsmedvetet och ansvarstagande.
Förmågan att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts.
Du ska ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt på engelska då vi har nära samarbete med internationella forskare. Du ska också kunna presentera information muntligt på ett tilltalande sätt på stora såväl som på små möten och seminarium.
Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper, förmåga att arbeta självständigt och att möta andra människor på ett förtroendeingivande sätt samt visa god samarbetsförmåga.
Vid Örebro universitet har vi som vision att vara ett framstående universitet – för en kunskapsbaserad samhällsutveckling och vår värdegrund bygger på vetenskaplighet, engagemang och delaktighet. Som medarbetare hos oss förväntar vi oss att du har ett professionellt och konstruktivt förhållningssätt till andra medarbetare, studenter och delar universitetets gemensamma värderingar.
Information
Anställningen är tidsbegränsad i 4 månader, under perioden februari-maj 2022, och omfattningen är på 50%. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning.
Närmare upplysningar om anställningen lämnas av lektor Joakim Petersson, 019 – 30 35 10, eller enhetschef Anna Meehan, 019-30 39 89.
Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".
En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:
• En motivering till varför du söker detta arbete och vad du kan erbjuda i kompetens
• CV med beskrivning av din kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som stärker din kompetens
Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.
Sista ansökningsdag är 2022-01-24. Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.
Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.