Forskningsassistent till Psykologiska institutionen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt.
Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker en forskningsassistent för arbete i Göteborgs forskningsprogram om etnisk identitet.

Vi söker en forskningsassistent till forskningsprogrammet "Göteborgs forskningsprogram om etnisk identitet – Unga människors livsmöjligheter och hur de kan förbättras". Forskargruppen GRID (The Gothenburg group for Research In Developmental psychology) blir forskningsassistentens hemvist på Psykologiska institutionen. Som forskningsassistent kommer du även att arbeta inom andra forskningsprojekt som rör till exempel identitet, mobbning och kroppsuppfattning.

 
Arbetsuppgifter 
Forskningsassistentens arbetsuppgifter innefattar bland annat planering och genomförande av datainsamlingar (kvantitativa datainsamlingar på gymnasieskolor samt intervjuer med gymnasieelever), sammanställning av data, transkribering och administrativa uppgifter.

 
Kvalifikationer 
Du ska ha studerat psykologi motsvarande minst 120 hp och ha intervjuerfarenhet eller liknande samtalserfarenhet. Erfarenhet av arbete med ungdomar eller unga vuxna är meriterande. Positionen kräver mycket god förmåga att kommunicera med unga. Då intervjuer ska genomföras på svenska krävs även mycket goda kunskaper i svenska språket (såväl muntlig som skriftlig förmåga) .

Tidigare erfarenhet av arbete på skola, speciellt datainsamling på skolor samt erfarenhet av psykologisk forskning och transkribering är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och främst social kompetens, till exempel god förmåga att bemöta ungdomar i ett klassrum och lyhördhet inför eventuella reaktioner som kan uppstå vid intervjuer, samt flexibilitet.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning på heltid, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde så snart som möjligt och fram till 2023-11-30. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.

 

Tillsättningsförfarande 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Ann Frisén: ann.frisen@psy.gu.se

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Therese Björkäng: therese.bjorkang@psy.gu.se, 031-786 1632.

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-01-30

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.