Forskningsassistent till statsvetenskapliga institutionen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. 2022 rankade ShanghaiRanking Academy of World Universities institutionen nummer 1 i Sverige, nummer 5 i Europa och nummer 19 i världen inom statsvetenskap. Vi är mycket forskningsaktiva och erbjuder en levande forskningsmiljö med flera tematiska seminarier och interna workshops. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en forskningsassistent för arbete i projektet ”INTRAPARTY – The Benefits of Conflict: How Factions Can Enhance Political Parties’ Electoral Performance” under perioden maj 2023 – juli 2023.

INTRAPARTY-projektet försöker förstå hur och när partiinterna grupper kan ha positiva effekter på partiernas valresultat. Projektet är teoretiskt ambitiöst och syftar till att utveckla en heltäckande förståelse för hur fraktioner påverkar väljarnas beteende och hur variation mellan fraktioner och partisystem i Västeuropa interagerar med väljarnas partiutvärderingar. Projektets centrala hypotes är att fraktioner kan ha positiva effekter på ett partis valresultat genom att skapa representativa och anseende band till väljarna.

Metodologiskt syftar projektet till att utveckla banbrytande forskningsdesigner med syftet att öppna den "svarta lådan inom partipolitik." Utifrån fraktioners avslöjade (interna partidokument) och uttalade preferenser (enkäter), kommer projektet att identifiera och mäta fraktionsstrukturer och, därefter, studera väljarnas reaktioner på dem (experimentellt och i den verkliga världen) över hela Västeuropa. En mer detaljerad projektbeskrivning finns tillgänglig på begäran. 

Arbetsuppgifter 
Som forskningsassistent ska du systematisk katalogisera kvalitativa data om partimedlemmarnas möjligheter att lägga fram motioner inom tyska politiska partier. I detta ingår läsa, analysera och koda partiernas styrdokument. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har en universitetsexamen inom statsvetenskap eller relaterade ämnen med följande kunskaper:

Anställningen kräver mycket goda kunskaper av tyska språket, samt erfarenhet med forskning om tyska politiska partier eller partisympatisörer.

Anställning 
Anställningen är en intermittent anställning d v s en tidsbegränsad anställning med en förväntad arbetsinsats om upp till omkring 40-60 timmars arbete under månaden maj-juli. Du kommer arbeta timmar vid behov. En ömsesidig överenskommelse är utgångspunkten när erbjudande om arbetstillfällen lämnas och omfattningen kommer variera över tid. Du som arbetstagare har rätt att tacka nej till erbjudet arbete. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare och placeringen är vid statsvetenskapliga institutionen.

Tillsättningsförfarande 
Arbetsprov och intervjuer kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta, Projektledare Ann-Kristin Kölln, ann-kristin.kolln@gu.se

Har du frågor om ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta, Personalhandläggare Helena Jensen, helena.jensen@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska innehålla:


• ett CV
• ett personligt brev

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-05-08

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.