Forskningsassistenter till statsvetenskapliga institutionen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 55 900 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD), Svenska valforskningsprogrammet och Centre for Collective Action Research, (CeCAR). Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 140 anställda.

Forskningsprojektet ”Terror-listing and mediation in armed conflict” är finansierat av Folke Bernadotteakademin (FBA) och bedrivs vid Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet. Forskningsprojektet leds av universitetslektor Magnus Lundgren.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu 2-3 forskningassistenter för arbete i projektet ”Terror-listing and mediation in armed conflict” under perioden
mars-december 2022.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består i att från utvalda källor, varav flertalet är engelskspråkiga, samla in och koda information om terrorlistning. Arbetet sker i enlighet fastställda kodningsregler och kräver hög grad av självständig analytisk kapacitet. Ytterligare arbetsuppgifter inkluderar sammanställning av existerande forskning, stöd till genomförande av kvalitativa och kvantitativa analyser, samt genomförande och transkribering av intervjuer. Eventuella övriga uppgifter kan tillkomma utifrån projektets behov.

 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har en universitetsexamen inom statsvetenskap eller relaterade ämnen med följande kunskaper:


• tidigare erfarenhet av datainsamling och sammanställning av kvantitativa datamängder.
• kunskaper om freds- och konfliktforskning, särskilt fredsbevarande operationer.
• kunskaper om terrorlistningsprocedurer.
• erfarenhet av att skriva vetenskapliga texter.
• dokumenterat mycket goda kunskaper i engelska och svenska.

 

Anställning
Anställningen är en intermittent anställning d v s en tidsbegränsad anställning med en förväntad arbetsinsats om upp till omkring 150 timmars arbete under de kommande
9 månaderna. Du kommer arbeta timmar vid behov. En ömsesidig överenskommelse är utgångspunkten när erbjudande om arbetstillfällen lämnas och omfattningen kommer variera över tid. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Du som arbetstagare har rätt att tacka nej till erbjudet arbete. Med placering tills vidare vid statsvetenskapliga institutionen.

 

Tillsättningsförfarande 
Arbetsprov och intervjuer kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta,
Projektledare Magnus Lundgren, magnus.lundgren@gu.se

Har du frågor om ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta,
Administrativ chef Åsa Adin, asa.adin@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-03-29


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.