Forskningsbiträde, timanställning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning inom bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskap. Utbildningar erbjuds inom en rad områden som till exempel sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också ett omfattande åtagande på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM).

Institutionen söker nu 2-4 forskningsbiträden för arbete i flera av institutionens forskningsprojekt under 2023. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna omfattar ordagrann transkribering av ljudfiler från intervjuer på svenska och engelska inom flera vetenskapliga projekt med olika forskningsområden.

Kvalifikationer 
Tidigare erfarenhet av ordagrann transkribering är ett krav och dessa ska kunna styrkas genom arbetsintyg eller referenser.

Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift är ett krav. Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift är mycket meriterande.

Examen på avancerad nivå i sociologi, arbetsvetenskap eller annat samhällsvetenskapliga ämne är meriterande.

Anställning 
Anställningen är en sk intermittent anställning, en tidsbegränsad anställning där du arbetar timmar vid behov. En ömsesidig överenskommelse är utgångspunkten när erbjudande om arbetstillfällen lämnas och omfattningen kommer variera över tid. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsggivare och arbetstagare. Du som arbetstagare har rätt att tacka nej till erbjudet arbete.

Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen kommer intervjuer och referenstagning användas. Det kan också bli aktuellt med färdighetsprov.

 

För mer information och ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-02-23

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.