Forskningsdatarådgivare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Letar du efter en utmaning och har tidigare erfarenhet av att ge råd och stöd i forskningsdatafrågor samt av utvecklingsarbete inom forskningsdatahatering? Är du social, flexibel och gillar att lära dig nya saker? Vi söker dig som drivs av utmaningar och gillar att lösa frågor snabbt och effektivt och som också trivs i situationer där det är du som står för planering och långsiktighet.  

Göteborgs universitet (GU) är ett internationellt framstående universitet som strävar efter att bedriva forskning av högsta kvalitet och kontinuerligt stärka sin konkurrenskraft. För att stärka sin position och fortsatt säkerställa forskning av hög kvalitet utvecklar GU sin hantering och förvaltning av forskningsdata genom att skapa en sammanhållen stödstruktur för forskare på hela GU.  

Forsknings- och innovationskontoret (FIK), där tjänsten är placerad, erbjuder ett varierande arbete i en tillitsbaserad och kreativ arbetsmiljö. Du kommer bli en del av gruppen för forskningsdatastöd som består av forskningsrådgivare, jurist, arkivarie och IT-specialist. Ditt och gruppens uppdrag handlar ytterst om att ge stöd och råd i forskningsdatafrågor och utveckla GUs hantering och förvaltning av forskningsdata.

Läs hela annonsen här.

  

Arbetsuppgifter 

Arbetsuppgifterna består av att utveckla, samordna och kvalitetssäkra processer och rutiner för forskningsdatahantering. I tjänsten ingår även rådgivning till enskilda forskare. Du ska också representera den nya gruppen för forskningsdatastöd vid FIK gentemot andra stödverksamheter, till fakulteter, och relevanta nätverk i frågor som rör forskningsdatahantering. I anställningen ingår att samarbeta inom GU och GUs Data Access Unit (DAU) i syfte att bidra till utveckling av standarder, metoder och verktyg för dokumentation, samt skapa dokument kopplade till datahantering. 

 
Kvalifikationer 
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Du har erfarenhet av att driva utvecklings- eller förändringsarbete. Du är fokuserad på möjligheter och tar ansvar för att strukturera och lösa dina arbetsuppgifter. Meriterande är avlagd doktorsexamen. 

Du ska ha erfarenhet och intresse av forskningsdatahantering, god förståelse av forskningens villkor och utmaningar, samt kunskap om regler inom området. Kännedom om och kunskaper om tekniska lösningar för hantering och lagring av forskningsdata och forskningsmaterial är meriterande.  

Den utåtriktade rollen med många interna och externa kontaktytor förutsätter både social kompetens, tydlighet och pedagogisk förmåga. Arbetet ställer stora krav på servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Du ska obehindrat kunna arbeta med digitala verktyg, för traditionellt kontorsarbete, men också för distansmöten och digitala samarbetsytor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, 100%, med placering tills vidare vid Forsknings- och innovationskontoret. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast enligt överenskommelse. 

   

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-06-30.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.