Forskningsingenjör

Institutionen för psykologi med ett 80-tal anställda bedriver utbildning inom en rad ämnesområden.Vi har huvudansvaret för psykologprogrammet och kognitionsvetenskapliga programmet samt delansvar för beteendevetenskapliga programmet med inriktning mot IT-miljöer. Institutionens forskning och forskarutbildning bedrivs på flera av psykologins områden, men särskilt aktiv är institutionen m a p forskning inom klinisk psykologi, kognitiv psykologi och perception, utvecklingspsykologi, miljöpsykologi, socialpsykologi, neuropsykologi och idrottspsykologi.Närmare information om institutionens verksamhet framgår av vår hemsida www.psy.umu.se.Forskningsingenjör Tillsvidareanställning på heltid med en provanställning på 6 månader.Tillträde 06-03-01 eller enligt överenskommelse.Huvudsakliga arbetsuppgifter: Du kommer att arbeta aktivt i forskningsprojekt med att bygga och programmera periferutrustning.Institutionens datatjänster ingår i universitetets active directoryorganisation.Vi har egna servrar för Exchange, SharePoint, SQL och fildelning.I dina arbetsuppgifter kommer att ingå att i samarbete med institutionens it-administration utveckla och implementera tjänster för strömmande media.Lärare och forskare utvecklar datorstödda undervisningsinslag och experiment.I samband med dessa uppgifter kommer du att arbeta med internutbildning och konsultering.Arbetet består till stor del av tidsbegränsade projekt i direkt samarbete med forskare och lärare. Önskvärda kvalifikationer: Högskoleutbildning med lämplig inriktning eller motsvarande.Du är kunnig i signal- och databearbetning och kan arbeta i flera språk som exempelvis VisualBasic, C/C++ och Matlab.Det är meriterande om du är van att arbeta i VisualStudio.net.Meriterande är också om du har erfarenhet av web-casting och videokonferenser.Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet i form av samarbetsförmåga och förmåga att arbeta kreativt och självständigt.Universitetet tillämpar individuell lönesättning, ange löneanspråk i ansökan.Ansökningshandlingarna kommer att gallras eller, om sökanden begär det, återsändas två år efter det att anställningsbeslutet vunnit laga kraft.Handlingar som skickas elektroniskt ska vara i word- eller pdf-format.