Forskningsingenjör

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskningsingenjör med inriktning mot kretselektronik, med placering vid sektionen för fysiologen.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består primärt av att utforma och underhålla apparatur för forskningsprojekt inom neurofysiologi och som är unikt tillskapad för de berörda forskningsprojekten. Anställningen är helt knuten till forskningsenheter som arbetar med elektrofysiologi in vivo och in vitro och till denna verksamhet förväntas du kunna utveckla och underhålla styr-, stimulerings- och registreringsutrustning. Avdelningen har en elektronikverkstad vilken kommer att vara din arbetsplats och som du är ensam ansvarig för.

Kvalifikationer
Erfarenhet av arbete som gymnasieingenjör eller motsvarande är ett krav. Relevanta kunskaper i analog- och digital kretselektronik avseende såväl integrerade- som traditionella kretsar. Då anställningen avser utrustning för elektrofysiologi ställer vi som krav att det i din erfarenhet skall ingå tillverkning av apparatur som stimulatorer, förstärkare för registrering med mikroelektroder respektive styrsystem till manipulatorer för elektrodpositionering. Detta krav förutsätter, i vidare bemärkelse, stor erfarenhet av principer för elektrofysiologiska registreringar in vivo och in vitro såsom egenskaper hos signal- och störkällor. Arbetet förutsätter kreativitet, självständighet och initiativrikedom. Då konstruktionsarbetena utförs i dialog med forskare vid sektionen krävs god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 24 månader, 20% av heltid med placering tills vidare vid institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde; snarast eller enligt överenskommelse. 

Tillsättningsförfarande
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta universitetslektor/sektionschef Lars-Gunnar Pettersson, tfn;031-7863507, e-post;lars-gunnar.pettersson@gu.se.

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonen. 

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss.Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om gymnasieingenjör bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-04-12.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.