OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Umeå universitet är med sina 29 000 studenter och drygt 4 000 anställda en organisation som ständigt förändras och utvecklas.Universitetets forskare bedriver stark forskning inom flera områden, många tillhör världseliten.Vi är ett av landets största utbildningsuniversitet och erbjuder ett brett och attraktivt utbud av program och kurser.Vårt campus utgör en inspirerande miljö för alla som verkar där.Vi samarbetar gärna med näringsliv och organisationer i regionen och övriga världen.Forskningsingenjör 75% Diarienummer (dnr): 316-246-09 Medicinska fakulteten, som består av 13 institutioner, ansvarar för utbildningar inom hela vårdområdet och har en omfattande forskning och forskarutbildning inom ett 60-tal forskningsområden.Fakulteten har ca 3 000 studenter inom grundutbildningen och ca 450 forskarstuderande, varav drygt 150 är anställda som doktorander.Inom fakulteten arbetar ca 500 lärare/forskare och ungefär lika många anställda med teknisk/administrativa arbetsuppgifter.Anställningen är placerad inom Institutionen för odontologi/cariologi.Anställningen avser 75% och är tidsbegränsad till 12 månader med möjlighet till förlängning. Arbetsuppgifter Anställningen avser medverkan i ett kliniskt translationellt forskningsprojekt.I arbetsuppgifterna ingår att odla och typa bakterier, genomföra olika tekniker för bakterieadhesion, PCR, kloning, proteinseparation samt blotting och andra immunologiska tekniker.Dessutom ingår att medverka i klinisk datainsamling samt studenthandledning Behörighetskrav För tjänsten krävs molekylärbiologisk grundutbildning eller motsvarande samt visad självständigt i forskningsarbete motsvarande en licentiatsexamen.Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökanden tillmäts kunskaper och erfarenheter av inom de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, d.v.s.hantering av bakterier, olika molekylärbiologiska tekniker (bakterieadhesion, PCR, kloning, olika blotting metoder, etc stor vikt.Dessutom tillmäts självständighet, flexibilitet, ordningssinne samt samarbetsförmåga stor vikt.Ansökningsförfarande Ansökan skall innefatta handlingar i två exemplar.Rekryteringsgruppen kan komma att använda sig av referenstagning, varför den sökande ska lämna en lista på referens-personer som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga och vilka arbetsmetoder hon/han använt.Din ansökan skall vara inkommen till Umeå universitet senast 2009-04-07.