OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Statens institutionsstyrelse, SiS, är den myndighet som har ansvaret för vård och behandling av de mest utsatta ungdomarna och av vuxna missbrukare. SiS driver ett 50-tal behandlingshem över hela landet och har en omfattande forsknings- och utvecklingsverksamhet. Den 1 juli regionaliseras SiS verksamhet i syfte att förstärka styrning och ledning samt öka kvaliten och flexibiliteten i verksamheten. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Forskningsledaren arbetar på avdelningen för utveckling av vård och behandling och är direkt underställd FoU direktören. Avdelningens uppgift är bl. a. att genom forskning och utveckling stödja SiS behandlingsverksamhet. Avdelningen skall ansvara för kunskapsstyrning, normering, kompetensutveckling, utveckling och uppföljning av SiS vård och behandling. En prioriterad uppgift blir att integrera vetenskapliga rön i utveckling och normering av verksamheten. Forskningsledarens uppgifter Forskningsledaren är vetenskaplig rådgivare dels till SiS verksamhet d.v.s. regioner och institutioner och dels myndighetens ledning. En viktig arbetsuppgift utgörs av att bevaka och kommunicera relevanta vetenskapliga rön till organisationen och aktivt stödja implementering av kunskapsbaserade metoder. Medverka i avdelningens arbete med kunskapsstyrning, normering, kompetensutveckling, utveckling och uppföljning av SiS vård och behandling. En annan del av arbetet utgörs av att planera och genomföra vetenskaplig uppföljning samt stimulera forskning relevant för SiS. KVALIFIKATIONER SiS söker en disputerad forskare med några års erfarenhet av forskning inom det samhälls- och beteendevetenskapliga området med inriktning mot behandling av missbruk hos vuxna såväl som unga. Arbetet kräver en dokumenterat god pedagogisk förmåga och brett kontaktnät i forskarsamhället. Då SiS följer upp sin vård- och behandling med olika dokumentationssystem är det meriterande med erfarenhet av kvantitativa metoder och datamaterial. Stor vikt läggs vid samarbetsförmåga och personlig lämplighet. Anställningen omfattar heltid, men kan diskuteras. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund där alla människor har lika värde, är utvecklingsbara och kan förändra sin situation.