Forskningsrådgivare till Grants Office

Vi söker en forskningsrådgivare för tillsvidareanställning vid Grants Office.

Grants Office på Örebro universitet ska, genom effektivt stöd, maximera enskilda forskares och forskningsmiljöers förmåga att konkurrera om extern finansiering. På Grants Office finns idag sju personer som ger högt kvalificerat stöd och råd till universitets forskare vad gäller extern forskningsfinansiering.

Har du höga ambitioner, är beredd att ta ansvar, kavla upp ärmarna och leverera både operativt och strategiskt så är du välkommen till en dynamisk arbetsplats med framåtrörelse och positiv anda: Grants Office, Örebro universitet. Idag är vi en tight, hög-presterande grupp med kunskapsprofiler bl.a. inom biomedicin, natur/teknik, och humaniora/samhällsvetenskap. Därför ser vi gärna att du har kompletterande kunskaper, främst men inte nödvändigtvis inom humaniora/samhällsvetenskap eller teknik. Vi erbjuder skiftande, utmanande och roliga arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik.

Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta som en del av ett drivet och professionellt team samt självständigt med att proaktivt identifiera finansieringsmöjligheter som du matchar med våra forskare. Du stödjer sedan dessa forskare när de söker anslag. Du är en del av hela processen från forskningsidé till projektstart.

Forskningsrådgivarens uppdrag är att ge stöd till forskare, och institutions- och universitetsledning genom att:


• Analysera, sammanfatta och informera om uppkommande utlysningar.
• Matcha forskare med utlysningar.
• Nätverka internt och externt för att hitta kommande projekt och intressanta forskningskonsortier.
• Bistå med strategiskt, praktiskt och administrativt stöd, framförallt innan och vid ansökan.
• Initiera och genomföra internutbildningar och seminarier.

Kvalifikationer
Du ska vara disputerad och med ytterligare post-doktoral erfarenhet, antingen inom universitets- och högskolevärlden eller inom för arbetet relevant industri/myndighet/organisation. Du bör ha erfarenhet av forskningens/forskares villkor samt forskningsmiljöer vid universitet/högskola. Du bör även ha kunskaper om struktur och villkor inom näringsliv och andra myndigheter.

Förmågan att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts. Du ska ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt på engelska då många av våra diskussioner med forskare sker på engelska. Du ska också kunna presentera information muntligt på ett tilltalande sätt på stora såväl som på små seminarier, både på svenska och på engelska. Erfarenheten av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är mycket meriterande.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper, förmåga att arbeta självständigt men också som del av ett team, vi ser att du har initiativförmåga och kan möta andra människor på ett förtroendeingivande sätt.

Vi förutsätter att du är flexibel och öppen för förändringar och kan arbeta kvalitetsmedvetet och ansvarstagande.

Inom Örebro universitet förväntar vi oss att medarbetarskap genomsyras av mod, ansvar, engagemang och respekt. Mod att vara öppen för utveckling och förändring, ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, engagemang att samverka och bidra till utveckling samt respekt genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Jämlikhet
Vår ambition är att ha en arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald.

Information
Anställningen är tillsvidare på 100 %. Individuell lönesättning tillämpas. Örebro universitet tillämpar i förekommande fall provanställning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Miles Davies 019-30 39 72, e-post: miles.davies@oru.se

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Personligt brev
• CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 17-04-10. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.