Forskningssamordnare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Arbetsuppgifter
I tjänsten ingår att samordna existerande och nya projekt inom ramen för forskningskonsortiet digital förvaltning vid Swedish Center for Digital Innovation (www.digitalforvaltning.se). Projekten är kliniska, dvs genomförs i direkt samverkan med parter inom framför allt offentlig sektor med syftet att bidra till ändamålsenlig digital omställning. Det konkreta arbetet kan vidare brytas ner i följande huvudsakliga uppgifter:


• Samordna projekt för att säkerställa god ordning och synergier mellan projekt
• Agera projektledare och aktivt bidra till datainsamling, analys och rapportering
• Aktivt skapa möjligheter till nya uppdragsforskningsprojekt
• Nyttiggöra forskningsresultat i genom bredare anammande inom offentlig sektor
• Kontinuerligt kommunicera med externa och interna parter

Kvalifikationer  
Vi söker dig som har minst två års dokumenterad erfarenhet av att bedriva och leda forsknings- och/eller utvecklingsarbete. Om denna erfarenhet kommer från arbete inom offentlig sektors digitalisering så är det meriterande. Erfarenhet av ledningsrådgivning (eng management consulting) är meriterande, liksom inblick i den forskning som bedrivits inom forskningskonsortiet samt den effekt den har på praktik. Givet fokus på offentlig sektor krävs mycket god förmåga i att kommunicera i tal och skrift på svenska.

Kandidaten förväntas bli en integrerad del av en forskningsmiljö som utmärks av akademisk excellens och stor påverkan på praktik, och behöver därmed ha mycket god samarbetsförmåga samt en ambition att bidra till forskning och praktik. 

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning
Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (allmän visstidsanställning) på 100 %/heltid under 2 år med placering vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för informatik.
Tillträdesdag 2021-09-01 eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskningsledare Johan Magnusson: 0733- 10 03 27
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Ödman: 031-786 29 04

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
OBS! För komplett annons, se lediga jobb på vår hemsida.
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska vara skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Personligt brev där du beskriver varför du har sökt denna specifika tjänst och på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer
• Evt examensbevis och andra relevanta handlingar
• Två referenser till chefer

OBS! Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-07-06

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.