Forskningssamordnare Specialsamlingar och arkiv med teamledaruppdrag

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av åtta bibliotek med olika ämnesinriktningar. Göteborgs universitetsbibliotek svarar i första hand för informationsförsörjningen vid Göteborgs universitet, men har också ett nationellt och regionalt ansvar.

Humanistiska biblioteket finns i Renströmsparken alldeles bakom Götaplatsen och bildar tillsammans med Konstbiblioteket en organisatorisk enhet. Enheten ger service främst till studenter och forskare inom Humanistisk och Konstnärlig fakultet. Bibliotekens stora och delvis unika samlingar lockar även en bred allmänhet och besöksantalet är högt.  

Med ca 70 anställda är vi den största enheten inom Göteborgs universitetsbibliotek. Verksamheten är organiserad i sex team.

Arbetsuppgifter 
Är du intresserad av att utveckla den digitala sidan av Specialsamlingar och arkiv? Gillar du att samarbeta med forskare i projekt? Då är den här tjänsten något för dig.

I rollen som forskningssamordnare för Specialsamlingar och arkiv med teamledaruppdrag ska du driva verksamhetsutveckling främst inom det digitala området, öka vår förmåga att tillgängliggöra material från hela universitetsbiblioteket och Göteborgs universitet, leda utvecklingen av digitala personarkiv, samordna och samarbeta med forskare både när det gäller att söka externa medel och att delta i genomförandet av forskningsprojekt både på inom Göteborgs universitet och nationellt. Teamledaruppdraget är tidsbestämt på sex år med inriktning mot att leda teamet och kompetensutveckla särskilt den digitala sidan av kulturarvsarbetet.

Det samordnande inslaget handlar dels om att samarbeta med forskare och utveckla verksamheten utifrån deras behov, dels om att kunna samordna hur team Specialsamlingar och arkiv arbetar tillsammans med andra team inom universitetsbiblioteket som Digitiseringsteamet, IT-utvecklarna och team Webb och kommunikation. Ett väsentligt inslag handlar här om att kunna översätta verksamhetsbehov till specifikationer för dessa team att arbeta vidare med.

Du kommer att ingå i Humanistiska bibliotekens ledningsgrupp. Inom området Specialsamlingar och arkiv finns en chef och en samordnare för kulturarvsfrågor samt föreståndare, biträdande föreståndare och en forskningssamordnare för forskningsinfrastrukturen KvinnSam, ett nationellt genusbibliotek. Tillsammans ska vi arbeta fram en organisering som passar för att specialsamlingar, arkiv och äldre material kommer att flytta till nya lokaler.

Kvalifikationer 
Du ska ha forskarutbildning där det är meriterande med en historisk inriktning som ger förståelse för specialsamlingar och arkiv.

Du ska ha avancerad digital kompetens, antingen formell eller genom erfarenhet, meriterande med både och. Du ska ha erfarenhet av att söka medel och samordna projekt med forskare. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med digitalisering av specialsamlingar och arkiv. Du ska erfarenhet av att översätta verksamhetsbehov till specifikationer för it- och webbutveckling. Det är meriterande med ledarerfarenhet och erfarenhet av att utveckla digitala personarkiv. Du kommunicerar flytande på svenska och engelska.  

Du har lätt för att knyta kontakter och nätverka, både internt och med omvärlden, är drivande och initiativrik och kan arbeta självständigt. Du är genuint intresserad av utvecklingsarbete då Specialsamlingar och arkiv är ett relativt nytt område från 2019 som vi fortfarande bygger upp. Du har avancerad digital kompetens samt ett pedagogiskt och utåtriktat förhållningssätt då en stor del av arbetet går ut på att samarbeta med forskare och övriga verksamheter inom Göteborgs universitetsbibliotek.



Stor vikt fästs vid den personliga lämpligheten.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning med placering på Humanistiska biblioteket. Omfattning: 100%. Provanställning kan komma att tillämpas.

Uppdraget som teamledare utvärderas årligen och är begränsat till 6 år. Ett lönetillägg är knutet till uppdraget.

Tillträde 1 mars 2025 eller enligt överenskommelse

Tillsättningsförfarande 
Intervjuer beräknas ske 23-24 januari 2025. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta

Erik Boström, Bibliotekschef Humanistiska biblioteken
076-6184671
erik.bostrom@ub.gu.se

Rebecca Willoughby, Bitr. bibliotekschef med ansvarsområde Specialsamlingar och arkiv
076-6184620
rebecca.willoughby.forsell@ub.gu.se

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 9 januari 2025

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.