Förskolan söker pedagog med kompetens inom tydliggörande pedagogik

Vill du jobba med morgondagens poliser, undersköterskor, forskare eller kanske vår framtida statsminister? Som förskollärare medverkar du till en utvecklande, trygg och glädjerik utbildning för våra barn!

Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till gymnasieutbildning. Verksamheten omfattar skolstab, förskola, grundskola inklusive särskola, gymnasieskola inklusive särskola samt musik- och kulturskola.

Nu söker vi en pedagog med kompetens inom tydliggörande pedagogik till förskoleverksamheten i Kristinehamns kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Förskollärarna leder arbetet och tillsammans bedriver ni en pedagogisk utbildning baserad på förskolans läroplan samt barnens intresse och behov.

Under läsåret 22/23 behöver vi en personalförstärkning till ett arbetslag på Ölme förskola. Arbetslaget arbetar med barn mellan 3-6 år och i denna barngrupp finns behov av extra stöd och anpassning. Vi söker därför en pedagog för arbete med tydliggörande pedagogik, så som TAKK och AKK och lågaffektivt bemötande. Vi ser även att du har ett relationellt förhållningssätt.

Anställningen är tidsbegränsad t.o.m. 9 juni -23 och sysselsättningsgraden är 75%.

KVALIFIKATIONER
Vi söker efter dig med goda kunskaper i och erfarenhet av:
• arbete med tydliggörande pedagogik så som TAKK och AKK
• lågaffektivt bemötande
• barns språkutveckling
• neuropsykologiska nedsättningar

Vi ser gärna att du har är utbildad förskollärare alt. barnskötare eller har motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Hos oss tror vi på det kompetenta barnet så du behöver ha en stark och positiv barnsyn för att passa in hos oss.

Observera att vi i denna rekrytering kommer att kontakta intressanta kandidater löpande under ansökningsperioden, så skicka in din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.