Förskolechef

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar. Här bor ungefär 47 800 personer i en miljö som är en blandning av miljonprogramsområden, småhusbebyggelse och traditionell landsbygd med storslagen natur. Angered har ett mycket aktivt föreningsliv och här bor människor med ursprung från ett hundratal olika länder, vilket ger området en spännande och internationell prägel.

Stadsdelsförvaltningen driver verksamheter inom förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid samt social omsorg för funktionsnedsatta och äldre. Vi är 3 500 anställda i förvaltningen.

Angered har en ung befolkning och en tydlig vision om utveckling inom en mängd områden, med fokus på trygghet, folkhälsa och förbättrade resultat i skolan. Detta gör att det finns energi och dynamik i förvaltningens arbete.
Mer information om stadsdelsförvaltningar i Göteborgs Stad hittar du på www.goteborg.se




ARBETSUPPGIFTER
I området Sydöstra Angered ingår förskolor och skolor som alla arbetar gemensamt inom ett geografiskt område i ett spår med barnperspektivet åldern 1 – 17 år. Eriksbos förskolor består av fyra förskolor där tre förskolor har två avdelningar och en förskola har tre avdelningar. Det är gångavstånd mellan förskolorna.

Vi arbetar aktivt för att känna en samhörighet i området och att vi på så vis ska kunna lära av varandra. Vi söker dig som har stort engagemang och intresse av att arbeta i en stadsdel där du får möta människor med erfarenheter från många olika delar av världen.
Eriksbos förskolor arbetar med att skapa en lärmiljö som är inbjudande och kreativ såväl inne som ute. Stor kraft läggs på att skapa en språkutvecklande arbetssätt. Årets fokusområde handlar om hur vi kan utveckla vår verksamhet utomhus.

Du erbjuds ett spännande arbete med engagerade medarbetare som du ska leda, coacha och utveckla. Kompetensen på förskolorna består av barnskötare och förskollärare som gemensamt bidrar med en utvecklande pedagogisk miljö för barnen. Du kommer att arbeta i nära samarbete med specialpedagog.

Som förskolechef initierar och driver du utvecklingsfrågorna inom enheten i nära samarbete med övriga chefer. Du har ansvaret för att leda det operativa förändringsarbetet inom enheten och för att implementera och följa upp enhetens verksamhetsplan. Du ansvarar för kvalitetssäkring av verksamheten och dess resultat och i uppdraget ingår även ansvar för uppföljning, analys och långsiktig planering. Du är personal- och arbetsmiljöansvarig.

Du kommer att ingå i områdets ledningsgrupp tillsammans med övriga förskolechefer och rektorer som leds av områdeschefen. Administratör, intendent och utvecklingssamordnare finns nära som dina stödfunktioner.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i uppdraget ska du ha en relevant akademisk examen och pedagogiska kunskaper inom området. Du behöver även ha minst två års erfarenhet från utvecklingsorienterat ledarskap med kvalité och barnets bästa i fokus.

Vi vill att du drivs av ett genuint engagemang för Angered och de människor som bor här och dem vi är till för. Du behöver ha förmåga att påverka och samarbeta med andra människor inom och utom organisationen samtidigt som du är lyhörd gentemot din omgivning. Du kan skapa tillit och samspela i möten med människor. Som ledare behöver du har förmåga att sprida arbetsglädje omkring dig, skapa teamkänsla och arbeta för en god arbetsmiljö.

Du ska vara väl insatt i aktuell forskning och i de diskussioner som förs i den pedagogiska debatten. Du behöver vara väl förtrogen med läroplanen för förskola och andra styrdokument som ditt arbete utgår från. Du ska kunna ta fram planer och mål och följa upp dessa. Som ledare behöver du ha förmåga att själv prioritera och peka på vad verksamheten ska fokusera för att nå målen.

Vi försöker aktivt att tillvarata kvalifikationer för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att alltid ange din e-post i ansökan och att skicka in din ansökan digitalt, inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag eller liknande.