Förskolechef

Robertsfors kommun hittar du mellan städerna Umeå och Skellefteå.Den lilla kommunens fördel är närhet mellan människor och nära till beslutsfattare.Robertsfors har dessutom bekvämt pendlingsavstånd till grannkommunernas växande arbetsmarknader och är en del av Umeåregionen.

Robertsfors Kommun söker medarbetare
Robertsfors kommun strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare ur alla synpunkter. Medarbetare som är delaktiga i sitt arbete och känner arbetsglädje, ansvar och stolthet är en förutsättning för det. Att arbeta i Robertsfors kommun ger dig möjlighet att vara med och påverka din egen och andras vardag, att vara med och bygga samhället. Hos oss vet du att ditt arbete har en betydelse ? du behövs och uppskattas!

FÖRSKOLECHEF

Anställningsform: Tillsvidare.

Tjänstgöringsgrad: 50%.

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Arbetsuppgifter:
Vi söker dig som vill anta utmaningen att vara med och utveckla framtidens förskola. Vi erbjuder dig ett utvecklande och spännande arbete som förskolechef. Som förskolechef ansvarar du för verksamhetens pedagogiska uppdrag och utveckling. Du har ekonomi- och personal- och arbetsmiljöansvar för din enhet.

Du leder, samordnar och utvecklar verksamheten i nära samarbete med din personal. Du ingår tillsammans med övriga förskolechefer och rektorer i barn- och utbildnings ledningsgrupp.

Kvalifikationer:
Vi söker dig med pedagogisk högskoleutbildning samt erfarenhet av arbete i förskoleverksamhet eller skolverksamhet. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi.

Ditt uppdrag som förskolechef blir att leda, utveckla och samordna verksamheten inom ett av de tre förskoleområden men med ett helhetsperspektiv. Du är personal- och ekonomiansvarig inom ditt område.

Som ledare är du tydlig och tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, delaktighet och medansvar. Som person är du strategisk, strukturerad och har förmåga att skapa goda relationer. Du har god samarbetsförmåga och kan i ledningsgrupper bidra till en gemensam utveckling.

Du ska kunna inspirera till arbetsglädje och med en positiv inställning bidra till att barn, föräldrar och personal känner sig delaktiga i arbetet med att förverkliga förskolans mål och uppdrag i enlighet med förskolans läroplan.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.