Förskolechef

Varbergs kommun har en vision: år 2025 ska vi vara Västkustens kreativa mittpunkt. På vägen dit ska mycket hända. Var du än bor i Varberg finns havet, bokskogen, landsbygden, staden och kulturen inom räckhåll. Varberg har en fin stadskärna, goda kommunikationer och en intressant historia. Varbergs kommun har drygt 60 000 invånare och en stadig befolkningstillväxt. Kommunen står inför flera spännande satsningar där bostäder, kommunikation och fritidsaktiviteter är i fokus. I dag är cirka 4 500 anställda och nu behöver vi fler medarbetare för att kunna förverkliga visionens verksamhetsidé. Vi ska förenkla människors vardag och inspirera dem att uppnå sina drömmar.

I Varberg ses förskolan som första steget i utbildningen, där barnen anses som kompetenta och med en vilja till utveckling och lärande. Personalen skapar genom ett gott förhållningssätt och positivt bemötande tillit och trygghet, vilket genererar en förskola med nöjda föräldrar. Förskolan i Varberg arbetar medvetet för kvalitet och säkerställer att barnens bästa är i fokus. Miljön i förskolan ska vara fantasifull, inbjudande, utmanande och flexibel och därigenom främja det entreprenöriella lärandet. Barn- och utbildningsförvaltningen i Varbergs kommun har utformat en plattform för förskolan, där verksamheten ska skapa bästa möjliga möte för lärande. En viktig del i plattformen för förskolan i Varberg är att barnen är delaktiga och har ett reellt inflytande och att pedagogerna har tilltro till barnens kompetens. I plattformen betonas de vuxnas roll och betydelse för den lärande organisationen. Vi arbetar med systematiskt kvalitetsarbete genom aktionsforskning – att med stöd i vetenskaplig kunskap och egen erfarenhet genomföra utvecklingsarbeten i den egna verksamheten.

Varbergs kommun har gjort en satsning på karriärtjänster inom förskolan. Förstelärartjänsterna är en del i förvaltningens arbete och vision kring en lärande organisation. En organisation där det utvecklas nya och expansiva sätt att tänka och där man arbetar systematiskt utifrån forskning och beprövad erfarenhet. Karriärtjänsterna ska göra förskolläraryrket mer attraktivt och ge skickliga pedagoger möjlighet avancera.

ARBETSUPPGIFTER
I Varbergs kommun är Barn- och utbildningsförvaltningen organiserat i sex team. Vi söker en förskolechef som ska ingå i team Centrum Norr och ansvara för Håstensgårdens förskola och Träslövs förskola.
Som förskolechef har du verksamhetsansvar där du regelbundet följer upp verksamhetens utveckling mot uppsatta mål. Genom enhetens kvalitetsarbete driver du utveckling av det pedagogiska arbetet.
I din roll som ledare är det viktigt att du är medveten om ditt ledarskap och dess påverkan på verksamhetens måluppfyllselse och barnens utveckling. Du har en klar bild över förskolechefsuppdraget och är väl förtrogen med verksamhetens styrdokument. Du har en hög ambitionsnivå - du strävar hela tiden efter att det som är bra ska bli bättre. Du organiserar verksamheten så att resurser och förutsättningar nyttjas på ett effektivt och flexibelt sätt.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning och erfarenhet av pedagogiskt arbete.
Du har erfarenhet av verksamhets-, personal- och ekonomiarbete.
Du är trygg i ditt ledarskap och är ett stöd för dina medarbetare samtidigt som du vågar utmana dem till utveckling.
Du är målmedveten och van vid att arbeta med kvalitet och ha utveckling i fokus.
Du är en person som har god samarbetsförmåga och i kommunikation med personal, barn och vårdnadshavare kan ta tillvara engagemang och nya idéer samt skapa en känsla av delaktighet.
Arbetet ställer krav på självständighet i beslut och ansvar i det dagliga arbetet.
Du delar förskolans värdegrund där jämställdhet och mångfaldsperspektivet är naturliga delar.

Vänligen bifoga, via Offentliga Jobb, betyg, examensbevis och i förekommande fall förskollärarlegitimation alternativt lärarlegitimation.




ÖVRIGT
Intervjuer planeras till 2016-05-24 och 2016-05-26

Om du erbjuds anställning inom Barn- och utbildningsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtalet träder i kraft.

Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag!