Förskolechef Ekängen

Om arbetsplatsen
Linköpings kommuns verksamhet inom förskola och grundskola är indelad i 4 geografiska skolområden.

I Östra skolområdet ingår förskoleverksamheten i Askeby, Bankekind, Ekängen, Gistad, Innerstaden, Linghem, Tallboda, Tannefors, Vårdsberg och Örtomta samt grundskolorna inom detta område.

Områdets förskolechefer och rektorer är direkt underställda skolområdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Som chef har du tillgång till personal som arbetar inom ekonomi, personal - och kvalitetsfrågor

Linköpings kommun har ett väletablerat chefsprogram som erbjuder ledare utvecklingsstöd för ett gott ledarskap.

Söker du nya utmaningar och vill du vara med och påverka framtidens förskola?

Då är detta ett arbete för dig! Östra skolområdet söker nu en förskolechef till förskolorna i Ekängen. Som förskolechef har du möjlighet att medverka och driva utvecklingen av förskolans verksamhet utifrån behov och övergripande pedagogiska mål.

I Ekängen finns för närvarande sex förskolor varav ditt ansvarsområde innefattar tre av dessa förskolor och chefsansvar för ca 30 medarbetare. I Ekängen arbetar förskolecheferna i team och ser området som en enhet. Samtliga förskolor arbetar miljömedvetet och är certifierade enligt GrönFlagg (Håll Sverige Rent). 

Arbetsbeskrivning
I det pedagogiska ledarskapet  ingår arbetsuppgifter som:

- Att ha det övergripande verksamhets- och resultatansvaret för enheten
- Att kombinera det pedagogiska utvecklings- och kvalitetsarbetet med effektivt resursutnyttjande och genomtänkta prioriteringar
- Att ta tillvara personalens kompetens och göra dem medansvariga i förskolans utveckling
- Att verka för  barns och föräldrars delaktighet och inflytande
- Att samverka med andra enheter inom förvaltningen 

Kvalifikationer
Vi söker Dig som vågar vara ledare och som kan fortsätta driva utvecklingsarbetet framåt mot en ökad måluppfyllelse.

- Vi vill att Du drivs av en vilja att tillföra entusiasm, energi, glädje och lust  och kreativitet i arbetet samtidigt som Du arbetar målinriktat och åstadkommer resultat.
- Vi vill att Du har ett långsiktigt engagemang för verksamheterna och samverkar med skolorna i närområdet för hög måluppfyllelse.
- Ditt ledarskap kännetecknas av lyhördhet, engagemang, tillit och förmågan att få Dina medarbetare att växa.
- Du har en analytisk förmåga, är strukturerad och prioriterar rätt frågor.
- Du står för tydlighet samt ser olika verksamheter och arbetar för att dessa samverkar med varandra.
- Du skapar forum där diskussioner kan föras och har förmågan att skapa delaktighet.
- Du trivs med att arbeta i team.
- Du har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och erfarenhet av arbete i förskolan.
- Du har erfarenhet av arbetsledande befattning inom förskola.

Om Linköpings kommun

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se

För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.

Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!

Övrigt

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).

Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.

Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.