FÖRSKOLECHEF, Södra förskoleområdet, ref nr 837

Som arbetsgivare värdesätter Håbo kommun alla medarbetares bidrag till verksamhetens
utveckling och effektivitet. Vi är modiga nog att prova nytt, Håbo vågar.

Vi har över hundra olika yrken, alla med samma mål – att ta hand om vår kommun och dem som bor och verkar i den.

Vi arbetar utifrån läroplanen med fokus på värdegrunden och den pedagogiska dokumentationen som synliggör barns lärande

Förskolechef ska

- leda och samordna det pedagogiska arbetet vid sin enhet dvs ha ledningsansvaret för enheten

- ha det yttersta ansvaret för resultat och ekonomi utifrån givna ekonomiska ramar

- ha ett övergripande ansvar för att verksamheten som helhet inriktas mot de nationella och lokala målen

- ha ett särskilt ansvar för förskolans arbetsformer, arbetsmiljö, särskilda insatser mm

- ansvara för en enhet som storleksmässigt kan bära alla lednings- och stödfunktioner, där det är möjligt att göra omdisponeringar och förändringar utifrån ekonomiska förutsättningar

- delegera vissa avgränsande ledningsuppgifter men behålla det yttersta ansvaret

Enheten består av fem förskolor i södra Håbo; Annehill, Skörby, Viby förskola, Råbydal och Skogsbrynets förskolor.

Kvalifikationer:

Förskolechef ska ha en akademisk examen med pedagogisk inriktning samt chefserfarenhet. Genomgången ledar- eller rektorsutbildning är en merit och erfarenhet från förskoleverksamhet ett krav.

Vi söker en lyhörd och trygg ledare som kan stärka ett pedagogiskt ledarskap i alla led. En tydlig person som har förmåga att bygga team så att de samarbetar och verkar tillsammans för att nå uppställda mål.

Till detta kommer förmågan att etablera och utveckla relationer med medarbetare, barn, föräldrar och olika avnämare. Grundläggande kunskaper kring ekonomi, lagar och avtal inom personalområdet är nödvändiga samt att kunna delegera till andra befattningshavare.

Tillträde

Enl överenskommelse

Sysselsättningsgrad

Heltid 40/40

Sista ansökningsdag

Ansökan senast den 10 april 2015



Håbo kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.