Förskolechef till förskolorna i Flyinge och Harlösa

Eslöv är en populär bostadsort med närmare 32 000 invånare, belägen i Öresundsregionen. I Eslöv är det nära till det mesta, inte minst tack vare de goda tågförbindelserna med övriga delar av Skåne och Köpenhamn. I kommunen finns småstadens lugn, närhet och levande landsbygd, men också tillgång till kultur och affärsutbud.

I Eslövs kommun tar vi tillvara alla medarbetares kompetens, oavsett olikheter. Kommunen är certifierad enligt standarden Investors in People, IiP, som förenar verksamhetsutveckling med delaktighet och utveckling för medarbetarna.

Från och med 2015-01-01 gäller Rökfri arbetstid på alla arbetsplatser inom Eslövs kommun.

Förvaltningen Barn och Utbildning består av fyra avdelningar; Grundskoleavdelningen, Förskoleavdelningen, Gymnasie- och vuxenutbildningen och Resursavdelningen.

Samverkan mellan de olika verksamhetsavdelningarna och med externa aktörer kring förebyggande insatser för grupper och enskilda barn är en självklarhet i vår verksamhet. Alla barn, oavsett förutsättningar har rätt att utvecklas och nå kunskapsmålen.

Huvudinriktningen är att verksamheten inom Barn och Utbildning ska bygga på en vetenskaplig grund. Vår vision lyder ”Alla elever i Eslövs kommun ska ha behörighet till ett högskoleförberedande- eller yrkesprogram i gymnasiet samt ha en god självkänsla och ett gott självförtroende”.

För att nå de uppsatta målen är personalen den absolut viktigaste resursen och medarbetarnas engagemang och kompetens avgörande framgångsfaktorer.

ARBETSUPPGIFTER
På grund av att nuvarande förskolechef går i pension söker vi nu en förskolechef till förskolorna i Flyinge och Harlösa.

Som chef och ledare i Eslöv får du ett spännande, fritt och utmanande uppdrag att leda och driva förskoleverksamheten in i framtiden. Vi har korta beslutsvägar vilket gör att dina idéer kan förverkligas när det finns bärighet och långsiktighet. Du får goda förutsättningar att driva din verksamhet och ditt utvecklingsarbete tillsammans med dina pedagoger på förskolorna. Vi satsar på vår personal, en av satsningarna är årliga resor till Reggio Emilia i Italien där många av våra chefer och pedagoger har studerat pedagogiken på plats. Politikerna satsar på hög kvalitet och har tagit beslut om att det ska vara 75 % förskollärare på våra förskolor.

Visionen är att förskoleverksamheten i Eslöv ska bli mer pedagogisk med fokus på kunskap och lärande. Den vetenskapliga grunden är vår ständiga följeslagare och förskoleavdelningen ingår tillsammans med elva andra kommuner i Sverige i ett utvecklingsarbete om små barns lärande.

Du ingår i förskoleverksamhetens dynamiska ledningsgrupp på totalt tolv personer, där du får kollegor som stöttar, utmanar och coachar varandra. Du har avdelningschefen för förskoleverksamheten som din chef, ledare och bollplank. Till din hjälp har du också verksamhetscontroller, skolassistent och ett gott HR-stöd.


KVALIFIKATIONER
Du har:
- adekvat högskoleutbildning
- erfarenhet från förskoleverksamhet och att arbeta i politisk styrd organisation
- gärna genomgått den statliga rektorsutbildningen

Vi söker dig som har en positiv grundinställning, trivs med utmaningar och ser varje individ som en tillgång. Du ska ha kompetens och förmåga att skapa en organisation där lärande och utveckling står i fokus, samt förmåga att tillägna dig ny forskning och omsätta den tillsammans med dina medarbetare.

Att kunna skapa delaktighet, vara en god lyssnare, empatisk och positiv ser vi som självklara egenskaper för vår nya förskolechef. Du är dessutom en skicklig, engagerad och tydlig ledare som är mål- och resultatinriktad både när det gäller verksamhet och ekonomi/budget.


Enligt Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister.
Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.police.se eller på närmaste polisstation.




ÖVRIGT
Sökande bör reservera förmiddagarna den 14 och 15 april för intervju.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Aditro support.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.