Förskolerektor

Kultur- och utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, grundskola, gymnasium, fritid och kultur i Ystad. Hos oss jobbar ungefär 1300 fantastiska medarbetare som tillsammans bidrar till en välfungerande verksamhet för de barn och elever som vi arbetar för. Våra förskolor och grundskolor har ledstjärnan "Tillsammans lyfter vi", och innebörden är att vi alltid kan göra ytterligare insatser för att våra barn och elever ska lyckas, samt att vi är bättre tillsammans. Vi arbetar i ett 1-19 årsperspektiv. Vi har ett tydligt systematiskt kvalitetsarbete i syfte att utveckla verksamheten. Förändring är hos oss ett tillstånd, och vi är i ständig rörelse mot våra tilltänkta mål.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att leda 3 stycken förskolor; Svarte förskola, Sövestad förskola samt Hedeskoga förskola, som alla är belägna på den västra landsbygden i Ystads kommun.

Ditt uppdrag som rektor blir att genom ett tydligt ledarskap organisera och skapa förutsättningar för en förskola av hög kvalitet där läroplanens värdegrund och uppdrag genomsyrar verksamheten. Du skapar engagemang och delaktighet bland dina medarbetare och leder enheten mot uppsatta mål. Vidare ansvarar du för att säkra verksamhetens kvalité samt har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Du ser det systematiska kvalitetsarbetet som ett nav i verksamhetens utveckling, och förvaltningen har identifierat tre fokusområden; tillgänglighet, höjd undervisningskvalitet och bedömning. Till hösten är det bedömning som r i fokus, och det ser du naturligtvis som såväl spännande som utmanande.

Du ingår i en ledningsgrupp som består av 15 st. rektorer med ansvar för förskola, grundskola eller grundsärskola, och denna grupp träffas regelbundet. Denna grupp fungerar som en viktig del i vårt kollegiala lärande och som ett stöd till dig i din chefsroll. Vidare har förskolerektorerna egna träffar i vilka det diskuteras mer verksamhetsnära frågor. Andra stödfunktioner som finns att tillgå är ex. HR-avdelning, ekonomer, utvecklingsenhet, jurist.

Du har ditt huvudkontor på Svarte skola och där arbetar även rektor för Svarte skola, så ni två kommer att verkligen att behöva gilla varandra. Av den anledningen kommer Helen att vara med på intervjun, men även Lena Larsson som representerar rektorsgruppen.


KVALIFIKATIONER
Du ska såklart ha högskoleexamen med pedagogisk inriktning och erfarenhet från arbete i förskolan. Du är van att leda grupper och processer och du har god kännedom om styrdokumenten. Det är meriterande om du har genomgått/genomgår den statliga rektorsutbildningen. Vidare är det även meriterande om du har erfarenhet av ledningsuppdrag och annan ledarskapsutbildning.

Genom att leda och fördela arbetet, delegera uppgifter och sätta upp konkreta delmål ser du till att andras kompetens tillvaratas. För att lyckas i rollen behöver du vara en god kommunikatör. Du har lätt för att motivera andra, ge råd och stöd, skapa möjligheter till utveckling för dina medarbetare. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat.Du visar engagemang för din verksamhet men tar även ansvar för att göra dig delaktig i utvecklingsarbetet i kommunen som helhet. Du följer fattade beslut och bidrar till att dessa efterlevs i verksamheten. Vi vill att du har lätt för att kommunicera med andra, såväl i tal som i skrift.

Din drivkraft är barnets bästa som ledstjärna och du har förmågan att samverka på ett förtroendefullt sätt med barn, föräldrar, medarbetare, kollegor, ledning samt andra aktörer som du behöver ha kontakt med i din arbetsvardag.

Du får gärna ha nära till skratt och ha lätt för att ta dig in i nya grupper. Ta ansvar och vara ordningsam är självklart för dig i rollen som rektor, och det är även dina förmågor att vara kreativ i syfte att vidareutveckla förskolorna i Ystads kommun. Vi lägger oss vinn om att hitta dig som passar in i vår etablerade rektorsgrupp.

Vi ber dig att reservera följande datum för intervju:
210525 (fm) - intervjuomgång 1
210527 (fm) - intervjuomgång 2, för de som gått vidare från intervjuomgång 1

Vi ber dig även att ange ett löneanspråk i din ansökan.


ÖVRIGT
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Hos oss är heltid en rättighet. Det innebär att alla medarbetare som anställs hos oss tillsvidare har rätt till heltid och deltidsarbete är en möjlighet om det fungerar för verksamheten.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.