Förskollärare

Tabergs förskoleområde

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb
Som förskollärare har du huvudansvar för den pedagogiska verksamheten och för att undervisning sker enligt förskolans styrdokument. Utifrån dessa utformar, leder och utvecklar du och övriga arbetslaget en utbildning där alla barn ges omsorg och möjlighet att utvecklas och lära utifrån sina behov och förutsättningar. Hos oss får du många möjligheter till ett inspirerande och utvecklande arbetssätt. Du kan utvecklas i din yrkesroll både enskilt och tillsammans med kollegor. Vi arbetar aktivt för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Med styrdokumenten som grund planerar vi och genomför det pedagogiska arbetet som vi sedan följer upp och utvärderar genom vårt systematiska kvalitetsarbete i ett utvecklingssyfte.

Välkommen till oss
Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Tabergs förskoleområde är beläget i södra delen av Jönköpings kommun och består av fem kommunala förskolor; Månsarps, Tabergs, Tahe, Ullstigens och Åsa förskolor. Alla förskolorna har nära till natur och spännande lekmiljöer.

Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. Vårt arbetsklimat är tillåtande och stöttande och tillsammans ger vi barnen de bästa förutsättningar att utveckla sina förmågor och kunskaper. På vår pedagogiska utvecklingstid tar vi tillvara på varandras erfarenheter genom ett kollegialt lärande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. Vår målsättning är att lägga all planering, reflektion och mötestid under dagtid. Vi tar också emot studenter från Jönköping University.

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Du är legitimerad förskollärare och väl förankrad i förskolans uppdrag och dess styrdokument. Har du ännu inte fått din lärarlegitimation eller är i slutet av din utbildning är du också välkommen att söka.

Som person bidrar du till vårt positiva arbetsklimat genom att skapa goda relationer till barn, kollegor och vårdnadshavare. Du har god samarbetsförmåga och ett engagemang i ditt arbete. Du är också tydlig i ditt ledarskap som pedagog samt har förmåga att anpassa dig efter olika förutsättningar. Vi ser det som meriterande om du har goda kunskaper och erfarenhet av arbete med olika metoder för att följa upp och utveckla din och arbetslagets målstyrda undervisning. Med fokus på barns förutsättningar för lärande i syfte att skapa tillgängliga lärmiljöer där alla barn utvecklar sina förmågor och kunskaper. Kunskap i TAKK och grundläggande IT-kunskaper är ett plus. Du behärskar det svenska språket väl, både muntligt och skriftligt.

Bra att veta
Taberg och Månsarp är områden som växer, därför behöver vi personal till Tabergs förskoleområde.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.

Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Vill du veta mer?
Rektor Tabergs förskoleområde Maria Klaesson 036-102683, maria.klaesson@jonkoping.se
Bitr. rektor Tabergs förskoleområde Susanne Rajala 036-103858, susanne.rajala@jonkoping.se
Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som förskollärare.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.