OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Kaxholmens förskola
<em>Lust att leka - Lust att lära - Tillsammans - var med från början!</em>
Arbetsplatsbeskrivning
Skärstaddalens förskoleområde består av två förskolor, Skärstad förskola och Kaxholmens förskola. Skärstad förskola, ca 5 km från Kaxholmen, har tre avdelningar. Kaxholmens förskola har sex avdelningar - det är Östergården, som har två avdelningar och fyra avdelningar delar byggnad med Landsjöskolan. Dessa fyra avdelningar är Norrgården & Bullerbyn för de minsta barnen och Mellangården & Sörgården för de lite äldre barnen.
Under hösten 2018 kommer vår helt nybyggda förskola med åtta avdelningar stå klar!
Se vår hemsida Jönköpings kommun/Barn & Utbildning/Förskola och familjedaghem/Förskolor A-Ö/Kaxholmens förskola
Arbetsuppgifter
Skärstaddalens Förskoleområdes vision "Lust att leka, Lust att lära, Tillsammans." sammanfattar det vi ser som grunden i förskollärarens uppdrag.
Ditt arbete som förskollärare är att stödja barnen i deras lärande och utveckling, utefter barnets egna behov och möjligheter. Tjänsterna finns på Kaxholmens förskola men du är anställd i Skärstaddalens förskoleområde och arbete kan i framtiden komma att ske på alla våra avdelningar.
Vi söker dig som är nyfiken på att lära och utvecklas som förskollärare, du ska tillsammans med ditt arbetslag på din avdelning planera, genomföra, dokumentera och utvärdera arbetet utifrån styrdokumentens intentioner.
Kompetenskrav
Behörig förskollärare.
Grundläggande IT-kompetens är ett krav.
Övrigt
Det finns bussförbindelser.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för respektive tjänst.
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att Skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.
Upplysningar
Hanna Jakobsson, Förskolechef 036-103426
Catrin Bergström, Lärarförbundet, 036-103981
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Artiklar i detta ämnet
- Skolans ansvar för fostran
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel