Förskollärare

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser och en rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Barn och utbildning i Uppvidinge kommun söker förskollärare till Vintergatans förskola i Lenhovda med tillträde vårterminen 2017.
På förskolan finns två syskongrupper och tre avdelningar med barn i åldrarna 1-2 år, 2,5 - 3,5 år och 4-5 åringar.

ARBETSUPPGIFTER
Som förskollärare har du ett övergripande ansvar att planera och leda arbetet och att tillsammans med arbetslaget utföra förskolans uppdrag enligt läroplanen. I arbetslaget ingår förskollärare och barnskötare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete som förskollärare eller nyligen studerat till förskollärare. Hos oss finns utrymme för dig som är nyfiken, kreativ och driftig att förverkliga dina pedagogiska idéer. Hos oss är barnen alltid i centrum och vi strävar efter en trygg, rolig och lärorik förskola.
Vi söker särskilt efter dig som:
- har ett tydligt fokus på mötet med barnet och barnets lärande
- ser det som en nödvändighet med reflektion i det pedagogiska ledarskapet
- är aktiv i att utveckla stimulerande lärmiljö och har metoder för att se det enskilda barnets behov och utmaning
- är medveten om vikten av den pedagogiska dokumentationen Arbetslivserfarenhet är inget krav men en merit. Har du erfarenhet av Reggio Emilia filosofin är det också en merit.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.