OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Hammardalens förskoleområde, Norrahammars förskola
Arbetsplatsbeskrivning
Välkommen till oss på Norrahammars förskola! Hammardalens förskoleområde ligger i Norrahammar några kilometer söder om Jönköping och består av Rosengårds förskola och Norrahammars förskola, med sammanlagt ca 145 barn.
På Norrahammars förskola finns tre avdelningar. Två 1-3 årsavdelningar och en 3-5 årsavdelning, där man arbetar som storarbetslag. På förskolan finns det barn från många olika länder och kulturer. Hos oss finns goda bussförbindelser, närhet till skog, bibliotek och affär m.m.
Arbetsuppgifter
Du kommer arbeta som förskollärare i storarbetslag med barn 3-5 år. Du ska tillsammans med övriga pedagoger i arbetslaget utveckla och driva den pedagogiska verksamheten utefter intentionerna i våra styrdokument. Du kommer tillsammans med dina kollegor planera, analysera och utvärdera förskolans verksamhet för att stödja varje barns lärande. Som förskollärare ansvarar du för den pedagogiska verksamheten.
Kompetenskrav
Du är legitimerad förskollärare alternativt går du sista året på förskollärarutbildningen. För oss är det viktigt att du har barnets utveckling och lärande i centrum och tillsammans med kollegor verkar för en bra tid med våra barn på förskolan. Du är väl insatt i våra styrdokument och har lätt för att omvandla teori till praktik. Vi kommer lägga stor vikt vid god samarbetsförmåga och ett starkt engagemang. Grundläggande IT-kompetens är ett krav.
Kompetenser
Initiativtagande
Självgående
Samarbetsförmåga
Pedagogisk insikt
Helhetssyn
Strukturerad
Övrigt
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.
Upplysningar
Johanna Sandwall, Förskolechef 036-10 36 71
Gunnel Kjellerstedt 036-10 38 96
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Artiklar i detta ämnet
- Skolans ansvar för fostran
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel